建强网格力量,赋能基层治理,杨庄街道召开“第一网格长”选派工作总结会

文摘   2024-11-05 21:15   北京  

日前,杨庄街道党工委全面落实区委区政府围绕强化党建引领、加强人才队伍建设及深化“ 热线+网格”基层治理机制的各项要求部署,启动了选派机关优秀科级干部到社区担任“第一网格长”工作,首批有5名优秀科级干部到辖区重点网格任职。5名“第一网格长”积极协调、指导、推动网格治理工作,进一步提升基层社区网格化管理和服务效能。

近日,杨庄街道召开“第一网格长”选派工作总结会,对工作落实情况进行了全面复盘。


履职情况汇报

会上,新华联家园北区社区“第一网格长”张歌、五里店社区“第一网格长”尹多子、天时名苑社区“第一网格长”张倩、世纪星城兴业园社区“第一网格长”王佳佳、新华联家园南区社区“第一网格长”张格演及相关社区党总支书记分别详细汇报了各自负责的网格工作开展情况,围绕自身在网格工作中的学习成果、工作技巧和经验进行总结回顾。


选派工作总结

街道党工委副书记、办事处主任王岩围绕“第一网格长”选派工作情况,汇报工作成效、特色亮点及下一步工作思路。

在街道党工委领导下,各“第一网格长”发挥自身专业能力、岗位职能优势,当好“信息员”“调度员”和“服务员”,通过现场调研、走访居民、参与座谈等方式,全面了解网格内居民需求、矛盾纠纷、安全隐患和重难点诉求,在学习交流中摸实情、寻良策、出实招,协助各社区解决疑难复杂问题,化解居民急难愁盼, 有效提升了问题处理效率和居民满意度。

街道坚持任期制与契约化,结合每位“第一网格长”制定的任期工作目标,全程通过“查记录、听汇报、访民情、评实绩”的方式全面考察履职情况,确保“第一网格长”真正发挥作用,实现强化个人本领、提升队伍能力的目标。同时,通过对5个重点网格集中诉求情况和高频点位的梳理,形成针对每个网格的基本情况的精准诊断,更好地提升网格精细化治理水平。

下一步,街道将认真总结本轮工作经验,打造街道高素质复合型科级人才培养机制的新模式,持续培育工作作风扎实、为民情怀深厚、业务能力突出的干部队伍。


书记总结发言

街道党工委书记张民平认真聆听,通过汇报、月度履职表、典型案例分享和工作笔记更加深入了解“第一网格长”与社区负责人履职情况,进行总结分析,肯定了好的工作做法,同时部署下一步工作。

我们要总结本次选派工作的宝贵经验和成功做法,建立并推广更加系统化、规范化的工作机制,让更多干部做到在一线练就真本领,有效提高干部诉求处置能力。通过进一步深化党建引领的科室、社区融合协作模式,为更好地服务群众提供保障;完善“热线+网格”模式,切实发挥网格主动发现、主动治理的作用,不断提升基层治理水平。




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信息来源:党群办

微信编辑:党群办

审  核:党群办

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