近年来，上海的落户政策逐渐放宽，观察每月公示的名单可以发现，人才引进落户上海的数量已经超越了居转户落户上海的人数，成为最主要的落户途径之一。不仅如此，人才引进落户上海的审核时间短，办理速度快，而且最重要的是，申请人可以带配偶和子女一起落户上海！
那么，人才引进落户上海究竟需要满足哪些条件呢？
首先，我们来看一下人才引进落户上海的基本要求。
个人方面，申请者需要距离法定退休年龄至少还有5年，无违法犯罪记录，无失信人记录。此外，申请者需依法缴纳社保和个税，而且个税和社保基数需要合理匹配，建议是社保基数达到2倍。
对于公司而言，用人单位必须是注册在上海的独立法人机构，正常经营，并具备相应的人才引进落户的资格。目前较多的是高新技术企业，需要注意高新技术企业有效期是3年，提交申请时需要在有效期内，高新企业落户名额虽然没有明确的限制，但也会看企业的规模、缴纳社保的人数等情况来决定。
直接落户上海的条件包括：拥有博士学历学位并从事相关工作，或者拥有高级职称并从事职称匹配工作；获得省部级及以上政府表彰；被列入省部级及以上人才培养计划等。此外，还有一些其他途径，比如取得国家一级职业资格证书的高技能人才，或者是创业投资管理运营人才等。
除此之外，也可以通过1-3年的不同途径实现落户上海，比如本科学历学士学位结合重点企业，或者是创业投资管理运营人才等。详情见图。
人才引进落户上海的优势。首先是落户时间短，相较于普通居转户需要7年的时间，人才引进落户上海最快仅需6个月，最长也不过3年，大大加速了落户的进程。其次，配偶和子女可以一起随迁落户上海，而不像普通居转户只能子女一起随迁。此外，人才引进落户上海也没有居住证要求，为未办理居住证的人提供了便利，降低了落户门槛。审批流程相对简化，仅包括初审和审核两个步骤，相较于居转户的流程更为简洁高效。最后，外地高级职称者也可以通过人才引进落户上海，这是居转户所不具备的优势。
人才引进落户虽然对申请者的个人要求较高，但审核时间短，而且一人落户即可携带全家一起拿到上海户口，这无疑是一项吸引人才的重要优势！更多疑问，欢迎关注“吴清在上海”公众号。上海落户、学历提升、职称、教育升学问题不是难题。
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