我们应为成为公司的一员而自豪，我们应共同塑造和捍卫我们的企业文化，因为这是我们共同的事业平台。
要以企业人为自豪
企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们的自豪是：为社会创造了财富，为社会贡献了智慧。
要胸怀理想，更应脚踏实地
每个人都渴望成就，但成功来源于一步步脚踏实地的工作，需要每一位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每一件事做好，不积跬步，无以致千里。
要有利润意识和成本意识
利润来自开源节流，要细算投入产出比的大账，敢于投入而不盲目投入；要减少浪费，节约开支，降低成本，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。
要有竞争意识和奉献意识
企业因竞争而生存，也因竞争而强大。公司鼓励员工在竞争中产生活力，鼓励员工比能力，比贡献，优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人和社会的尊重，实现个人价值。
要树立先贡献后获得的价值观
在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。我们要打破这种观念，确立贡献是获得的前提的分配原则，反对以报酬作为贡献的前提，反对仅凭资历与能力就能获得个人的利益。
要有忧患意识和风险意识
安而不忘危，存而不忘亡，把忧患意识与个人定力有机统一起来，以充沛顽强的斗争精神彰显使命担当，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维，强化风险意识，常思大局，做到未雨绸缪，有备无患。
要有创新意识
创新是企业的活力之源。我们鼓励创新，为此我们不怕挫折，不怕出现失误。
要有团队意识
没有一个人是万能的，公司的发展，需要凝聚每一个人集体的智慧，我们要深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功，要取得个人的成长，我们必须增进交流，共享知识经验，取长补短，更需要密切配合，互敬互爱，融成整体，产生最大的合力。
要有进取心，主动地改善自己的环境
要深谙 “逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，与时俱进，才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的，更多的需要创造，遇到问题就回避，遇到不公平只会抱怨，只能丧失前进的勇气，应拿出自己的进取心，创造和改善自己的环境，使同事们更相信你是有能力、会做事的人。
来源 | 企业文化推进专班
