惠州市第一人民医院小金口分院招聘4人，11月18日前报名

职场 2024-11-11 08:00 广东

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惠州市第一人民医院小金口分院（惠城区小金口人民医院）是小金口辖区唯一一家二级医院，成立于1983年，建筑面积8973㎡，拥有独立的住院大楼和门诊大楼。开放床位数达116张，是集临床、科研、教学、预防保健为一体的综合性公立医院。

我院于2015年10月开始启动创建“二甲”医院评审工作；根据国家和省市医改工作相关要求，2018年11月惠城区政府与惠州市第一人民医院签订协议，由惠州市第一人民医院全面托管小金口人民医院，从而形成紧密型医联体架构，正式挂牌“惠州市第一人民医院小金口分院”；为推动“二甲”医院评审工作的顺利进行及发展医联体人才培养建设，加强医院学科建设，使医院不断壮大，经研究决定,面向社会招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及范围

本次招聘聘用制人员，在全国范围内招聘。具体招聘岗位及要求见附件1。（公众号对话窗口回复“1111”，即可获得下载附件）

二、薪酬待遇

聘用人员为聘用制员工，不占用事业单位编制。薪酬待遇按我院聘任员工相关规定执行。

三、招聘条件、办法

（一）报名条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

（2）学历、资历、年龄及专业要求详见附件1。

（3）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，无犯罪记录。

（4）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（5）工作期间未出现有效投诉或发生医疗事故、纠纷。

（二）报名方式：本次招聘采取现场报名或邮寄报名的方式进行。

（三）报名时间：2024年11月11日起至2024年11月18日止（工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30），年龄、资历计算时间至报名截止日期。

（四）报名地点：惠州市惠州大道小金口段691号，行政办公楼二楼党政办公室，邮编：516023。

四、资格审查

（一）报名时须提交以下资料：

1.《惠州市第一人民医院小金口分院招聘工作人员报名表》（附件2，用A4纸双面打印）；

2.报名者身份证、毕业证(学位证)、学历认证证明（后续学历）、专业技术资格证书、执业证原件及上述材料复印件；

3.工作证明（非应届毕业生需提供，详见附件3，需用单位信笺纸打印盖章确认）；

4.为方便后期招聘相关事宜通知，请报名者扫码申请加入应聘工作微信群（详见附件4）

采取邮寄报名方式的应聘者亦可将报名材料（含证件证书扫描件或复印件）邮寄到报名地址进行报名。因邮寄材料不全造成无法及时核实报名者是否符合条件的情况，责任由报名者自负。以邮寄方式报名的应聘者应于考试前备好证件证书原件交招聘工作人员审核。基于招聘工作需审核证件原件及快递邮件易丢失等原因，建议应聘者尽量采取现场报名的方式报名。

每位报名者只可报考一个职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格和成绩，已签的聘用协议无效，必要时追究个人法律和经济责任。

（二）考试

考试分为两个阶段：第一阶段为笔试，第二阶段为面试。高级职称和研究生及以上学历者免笔试，直接进入面试。凡考试总成绩不及格（60分以下）者，不予聘用。

1.笔试

笔试采取闭卷方式进行，范围为各专业知识、业务能力、工作技能等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的40%。

笔试时间、地点另行通知。

笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在惠州市惠城区小金口人民医院网站公布。

参加笔试的考生，按笔试成绩从高分到低分排列，按招聘职位拟录用人数1:3的比例确定面试（临床专业水平测试）人选，不足1:3的比例时，按符合条件的实际人员数确定面试（临床专业水平测试）人选。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。

符合免笔试条件人员，直接进入面试（科室专业水平测试）。

2.面试

面试时间、地点另行通知。

面试成绩按100分计算，合格线为60分，面试成绩占考试总成绩的60%，面试分科室专业水平测试（科室考核）和面试提问两部分进行。专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩30%；面试提问成绩占考试总成绩30%。免笔试人员的面试成绩占考试总成绩的100%，其中面试提问占考试总成绩60%，专业水平测试（科室考核）成绩占考试总成绩的40%。面试分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。凡面试提问或专业水平测试成绩不合格者，将不予聘用。

（1）科室专业水平测试（科室考核）

应聘者须到报考岗位的相关科室进行专业水平测试（科室考核），科室考核时间原则上为5天，科室考核开始时间另行通知，内容由相关科室根据其专业情况另行确定。评委由5名相关专家组成，考生于现场实操或纸笔或口述作答等。考核过程中出现有效投诉、医疗事故、无故缺勤或其他产生不良影响情况者，一票否决，终止考核。

根据应聘人员的科室考核成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位录用人数与科室考核人数1：3的比例（含并列成绩）按成绩从高到底确定面试人选，科室考核人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数参加面试。

（2）面试提问

面试提问评委由5人组成。分专业进行，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试提问成绩。

（3）考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点候考，未按时参加考试或中途擅离考场的视为放弃考试。

（4）考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×40%+临床专业水平测试成绩×30%+面试提问成绩×30%。

免笔试人员考试总成绩=临床专业水平测试成绩×40%+面试提问成绩×60%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试招聘小组给分高低顺序确定名次。如招聘小组给分仍然相同的，另行组织面试。

（三）确定体检人选进行体检

体检人选依总成绩高低顺序，按招聘职位数1:1确定。总成绩需达到60分及以上方可进入体检。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检办法按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）规定的标准实施。

（四）确定拟聘人员并公示

对体检及考察合格人员名单，将在医院官网公示5个工作日。

（五）办理聘用手续

报考人员经考试、体检、考察后，择优聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关手续。公示后放弃录用的，由我院决定是否在同一岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补人选。无特殊情况者，公示期结束1个月内，录用人员必须到岗工作，逾期取消聘用资格。

五、有关问题的说明

（一）本招聘报名要求的学历均指：必须通过参加全国统一的普通高等学校招生考试达到录取要求入学或者国家承认的其他方式入学、经省级招办批准录取，并且进行全天在校学习（即全脱产学习）取得的普通高等学校（教育）学历学位证书。（脱产学习情况结合个人社保流水、工作学习经历等情况进行研判）。

（二）应聘者如服从调配，医院可根据实际情况对应聘者进行自主调配。

六、惠州市第一人民医院小金口分院保留最终解释权。

联系电话：惠州市第一人民医院小金口分院党政办公室0752-2781502。

医院网址：http://www.xjkrmyy.com

地址：惠州市惠州大道691号行政办公楼二楼。

七、监督单位

招聘工作接受惠州市第一人民医院小金口分院监督部门全程监督，监督电话：0752-2781537

来源：惠州市第一人民医院小金口分院网站

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