腾讯对腐败重拳出击。
1月16日，腾讯交出反腐“成绩单”，2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
从内部看，腾讯披露的21起案件，涉及的事业群主要包括IEG（互动娱乐事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与产品事业群）等多个部门。其中，IEG事业群、CSIG事业群是内部腐败高发领域，分别有9起、6起。此外，PCG有3起案件。
反腐解聘百余人
1月16日，腾讯披露了2024年内部整体反腐数据，这也是腾讯连续第6年发布反腐情况。
2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
对比2023年数据，腾讯2024年反腐败案件数据略低，据悉，2023年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
数据显示，2019年腾讯有60多人因触及“高压线”被辞退，10多人因涉嫌违法犯罪被移送公安机关；2020年，腾讯有100多人因违反“高压线”被辞退，40多人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理；2021年，腾讯有近70人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理；2022年，腾讯有100余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
腾讯表示，为宣扬正直，通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，将予以解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如相关行为同时涉嫌违法犯罪的，腾讯将严格按照国家法律法规，积极配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。
IEG和CSIG是重点领域
值得一提的是，腾讯还将2024年度因商业贿赂、职务侵占或其他严重违法行为被解聘、移送司法以及被法院判决的典型案件进行了通报，其中，IEG和CSIG是违规违法案例较多的领域。
在此次披露的21起案件中，涉及的事业群主要包括腾讯IEG（互动娱乐事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、PCG（平台与内容事业群）等多个部门，其中，IEG和CSIG是重点领域，案件较多，分别有9起和6起，而PCG和腾娱G研发部、WXG基础产品部、S3-CSIG人力资源中心则分别有3起、1起、1起和1起。
值得一提的是，腾讯在反腐通报中，“吃里扒外”的案件最多，有10起员工违法案件是因为“为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费”，涉嫌犯罪被移送公安机关处理。与此同时，CSIG事业群6起案件中有4起事因为“非法侵占公司资产”或“非法侵占公司资产，并向供应商索要好处费”等违法行为，触犯了“腾讯高压线”。
此外，除了公司内部，腾讯还公布了2024年新增永不合作主体清单，涉及企业35家。
值得一提的是，在互联网科技企业中，加大内部反腐不是腾讯独有，此前字节跳动、美团、京东、阿里也在内部成立反腐廉政部门进行反腐。
2024年11月，字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》。通报显示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。
腾讯对腐败重拳出击。
1月16日，腾讯交出反腐“成绩单”，2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
从内部看，腾讯披露的21起案件，涉及的事业群主要包括IEG（互动娱乐事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）和PCG（平台与产品事业群）等多个部门。其中，IEG事业群、CSIG事业群是内部腐败高发领域，分别有9起、6起。此外，PCG有3起案件。
1月16日，腾讯披露了2024年内部整体反腐数据，这也是腾讯连续第6年发布反腐情况。
2024年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件百余起，百余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
对比2023年数据，腾讯2024年反腐败案件数据略低，据悉，2023年全年，腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
数据显示，2019年腾讯有60多人因触及“高压线”被辞退，10多人因涉嫌违法犯罪被移送公安机关；2020年，腾讯有100多人因违反“高压线”被辞退，40多人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理；2021年，腾讯有近70人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理；2022年，腾讯有100余人因触犯“高压线”被辞退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。
腾讯表示，为宣扬正直，通过制定“腾讯高压线”等反舞弊制度和建立完善的风险管理体系，来预防、发现和打击商业贿赂、职务侵占等舞弊行为，以确保全体员工的行为符合腾讯一直宣扬并致力秉持的正直价值观。一旦发现并证实员工存在触犯“腾讯高压线”的行为，将予以解聘处理，永不录用。对于涉案的外部公司，会列入公司黑名单，永不合作。如相关行为同时涉嫌违法犯罪的，腾讯将严格按照国家法律法规，积极配合司法机关调查，追究涉案人员的法律责任。
值得一提的是，腾讯还将2024年度因商业贿赂、职务侵占或其他严重违法行为被解聘、移送司法以及被法院判决的典型案件进行了通报，其中，IEG和CSIG是违规违法案例较多的领域。
在此次披露的21起案件中，涉及的事业群主要包括腾讯IEG（互动娱乐事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）、PCG（平台与内容事业群）等多个部门，其中，IEG和CSIG是重点领域，案件较多，分别有9起和6起，而PCG和腾娱G研发部、WXG基础产品部、S3-CSIG人力资源中心则分别有3起、1起、1起和1起。
值得一提的是，腾讯在反腐通报中，“吃里扒外”的案件最多，有10起员工违法案件是因为“为外部公司谋取利益，并收取外部公司好处费”，涉嫌犯罪被移送公安机关处理。与此同时，CSIG事业群6起案件中有4起事因为“非法侵占公司资产”或“非法侵占公司资产，并向供应商索要好处费”等违法行为，触犯了“腾讯高压线”。
此外，除了公司内部，腾讯还公布了2024年新增永不合作主体清单，涉及企业35家。
值得一提的是，在互联网科技企业中，加大内部反腐不是腾讯独有，此前字节跳动、美团、京东、阿里也在内部成立反腐廉政部门进行反腐。
2024年11月，字节跳动内部发布了年内第四份《企业纪律与职业道德委员会通报》。通报显示，103人因违法违规行为被辞退（含外包及实习生），其中11人因涉嫌构成刑事犯罪，被公安机关立案侦查。
责编：汪云鹏
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校对：赵燕
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