咸阳的宝子们
2024年接近尾声
大家的年假都还有剩余吗？
还没有休的记得赶紧安排上！
带薪年休假有多少天？
可以跨年休吗？
小编整理了年假的相关问答
一起来看看吧！
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职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》规定:
符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
《职工带薪年休假条例》第二条规定:
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》(国法秘政函[2009〕5号)进一步对休假条件进行明确:
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
摄图网：500614677
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定职工依法享受的探亲假、婚丧假、 产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
摄图网：501101379
除了年假之外
下面小编还给大家整理了
2025年法定节假日放假安排信息
接着来看看吧
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图源：中国政府网
自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。
除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
2025年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：
✅元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。
✅春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。
✅清明节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。
✅劳动节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。
✅端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。
✅国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。
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2025年放假安排等信息！
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