政策解读
关爱服务措施
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为认真贯彻以人民为中心的发展思想，不断满足职工群众日益增长的美好生活需要，集团公司工会印发《职工职业生涯全过程关爱服务实施细则》，进一步提升职工群众满意度和幸福感，增进职工福祉。
一
会员活动
1
职工生日
每人发放最高300元的生日蛋糕等实物慰问品，也可以发放蛋糕券。
2
结婚成家
每人发放最高1000元的慰问品或慰问金。
3
退休离岗
每人发放最高1000元的纪念品，组织座谈欢送活动。
二
温暖关怀
1
新工入职入路
按照人均1000元的标准配发洗漱袋、箱包等生活用品及生活指南，为每一名新职工送去组织的关心问候。
2
鼓励性助学
1.当年考入本科的，每人一次性资助 2000 元;每人配发不超过 300 元励志书籍、不超过 500 元出行箱包。
2.当年考入专科的，每人一次性资助 1000 元;每人配发不超过 300 元励志书籍、不超过 500 元出行箱包。
三
帮扶救助
1
生育哺乳
生育一孩，给予2000元补助;生育二孩(包含一胎为双胞胎的)，给予4000元补助;生育三孩及以上(包含二胎为双胞胎的)，给予8000元补助。
2
意外致困
1.对因发生意外、遭遇灾害等造成生活临时困难的职工家庭，及时进家门、察民情、解职工之忧，同时视困难程度按规定给予慰问品或慰问金，帮助职工家庭渡过难关。
2.根据职工看病住院、门诊花费以及职工供养直系亲属患病等情况，分层、分段、分类制定补助标准，进行临时困难救助。
3
生病住院
每人次探视购买食品不超过400元。
4
亲人离世
1.职工配偶、子女、父母去世时，及时对职工和家庭成员开展慰问安抚，慰问吊唁时可给予吊唁品或慰问金最高300元。
2.参加职工医疗互助的职工直系亲属死亡，给予2000元补助。
3.参加职工医疗互助的职工因病、因工或遭受意外去世，给予30000元补助。
4.积极协助做好后事处理，协调办理企业年金、保险个人账户清退等工作，分担家属痛苦，体现“娘家人”的担当作为。
编辑：芦宇鑫 武建森 罗佳琦
校对：周锴
监制：李世丰
审核：巩春杰
宝鸡工务段融媒体工作室出品
