为认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，落实党全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，保障和发挥职工对安全管理的民主监督作用，维护职工权益，依据《工会法》、企业民主管理相关规定以及《中国铁路呼和浩特局集团有限公司职工安全管理监督实施办法（试行）》（呼铁劳卫〔2024〕89号）文件要求，段凝聚各级组织和管理层，进一步提升“红黄白”通知书工作成效，让干部职工更清楚直观地了解“红黄白”通知书的使用。
✦
•
段成立职工安全管理监督委员会
主 任：党委书记
副主任：工会主席 、分管安全副段长
委 员：段工会副主席、安全科科长、技术科科长、职培科科长、运用科科长、党群工作科副科长、呼和浩特、集宁、二连区集团公司级（或段级）职工代表各1人。
✦
•
车间职工安全管理监督委员会
车间职工安全管理监督委员会主任由党支部（总支）书记兼任，副主任、委员由车间结合实际确定，原则上由车间工会主席（专职）安全副主任、部分班组长和职工代表组成，其中车间级及以上一线职工代表占比不少于30%。
✦
•
段职工安全管理监督组
各运用车间职工代表各1名，集宁检修车间、呼和南整备车间各1名，以及安全科集宁、呼和外勤监察队长。车间级职工代表监督组由车间职工代表组成， 组成标准为运用车间3名（工会主席、2名职工代表），其他车间2名（工会主席、1名职工代表，无专职工会主席的车间指派2名职工代表）。
✦
•
职工安全管理监督员
段全体职工为本单位职工安全管理监督员，结合本职本岗履行安全管理监督职能，动态开展日常监督工作。
✦
两级委员会、两级监督组、职工监督员在履行监督职能时，使用《安全管理问题整改通知书》向有关行政组织反映安全管理问题、提出改进建议。根据问题办理主体，可分别填写“红”“黄”“白”三种颜色的《安全管理问题整改通知书》（简称“红黄白”通知书）
国家安全生产法律法规，以及国铁集团、集团公司和本系统安全管理规章、制度、办法、标准的执行落实情况；安全生产责任制落实情况；发现铁路劳动安全、行车安全、设备安全、消防安全、道路交通等领域存在的风险管控、安全保障措施不到位等安全管理问题；技术规章修、建、补、废、释不及时、不到位，缺乏有效性、适用性的问题；劳动保护用品未配备，或配备不及时、不合格，给劳动安全带来风险隐患；设备设施、备品配件、监测监控装置、工装机具在管理、使用、维修等方面存在的安全隐患等17项问题。
经车间职工安全管理监督委员会审议后， 段职工安全管理监督委员每季度末召开专题会对车间上报通知书进行审议，择优选取“红书”2张、“黄书”3张、“白书”5张，并进行公示无异议后， 向集团公司职工安全管理监督委员会办公室推荐作为优秀职工安全管理监督通知书评选对象。
奖励标准、数量为集团公司职工安全管理监督委员会每季度评选优秀“红书”约50张，每张奖励1000元；优秀“黄书”约100张，每张奖励500元；优秀“白书”约150张，每张奖励100元。奖励对象为发书人（限1人），填写《优秀职工安全管理监督通知书申报表》（附件4）
段职工安全管理监督委员会负责对车间职工安全管理监督工作进行监督和考核。
每季度段职工安全管理监督委员会应该对所有车间至少一次职工安全管理监督工作进行检查。重点检查制度执行、监督作用发挥、日常培训、基本制度落实和“红黄白”通知书发出、办理、量化指标完成等情况。
段职工安全管理监督委员会加强职工安全管理监督工作的监督检查，对制度落实不力、发书质量不高、审核把关不严、问题整改不到位的相关组织和责任人要严肃问责，将开展职工安全管理监督的有关情况纳入党支部分类定级考评、 职工之家创建、本单位业绩考核等工作，并作为年度评先选优的重要依据。
编 辑：陈 龙
审 核：姜成龙
赵彦虎丨签发: 王子岳
