青创力量 智领未来——国家能源集团青年科技创新日活动侧记

仲冬时节，国家能源集团处处澎湃着青年干事创业的激情，激荡着科技创新助推高质量发展的动能。

12月22日，是国家能源集团首个青年科技创新日。在大力弘扬科学家精神、激发青年创新活力、发挥青年科技创新生力军作用的目标指引下，集团团委系列“青年科技创新日”活动正式拉开帷幕。各子分公司团委积极响应，迅速行动，在全集团范围内掀起了一股青年投身科技创新的热潮。

行至岁尾，回看全年。集团公司各级团组织和广大团员青年牢记习近平总书记“把加强科技创新作为最紧迫任务”的殷殷嘱托，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想和关于科技创新的重要论述，深化新时代新征程中央企业青年创新创效活动，紧扣集团公司“一三六”发展战略，一体实施思想赋能、组织赋能、竞赛赋能、生态赋能、交融赋能，体系化推进青年创新创效生态建设，青年科技创新工作呈现出持续向好发展态势，前行步伐愈发稳健有力。

“我们分会的建设目标是，引领电科院青年科技人才培养与成长，激发创新潜力与活力，充分发挥国家战略科技力量和第一技术支撑力量作用，助力集团公司电力产业高质量发展。”12月20日，电科院青年科技工作者协会举行揭牌成立仪式，成为集团公司首家青年科技工作者协会分会。

今年6月4日，集团公司率先在中央企业中成立青年科技工作者协会。首批会员汇聚了集团130位具有代表性的青年科技工作者、70个颇具影响力的科技团体。在这一平台上，各方积极开展学术交流、凝聚智慧创新、推动个人成长与事业发展，为青年科技创新注入力量，播撒希望。

自成立起，青科协设立2个会长单位、7个副会长单位，在煤炭、电力、化工、运输、服务支撑等领域组建5个专业委员会，提出24项青年科技创新工作清单，构建起科学规范、高效务实的工作体系。

12月20日，低碳院作为青科协秘书处组织“与时代同行”青年科技讲堂，160余名青年科技工作者积极参加。“科技创新是国际战略博弈的主战场，要勇攀高峰，敢于第一个‘吃螃蟹’。科研不是孤军奋战，应当注重协同合作，对外开放交流合作。我们青年科技工作者，要常怀爱国之志与强国抱负，把论文写在祖国大地上。”发表能源央企首篇《Nature》论文的作者王鹏博士在青年科技讲堂上说。

“听了王鹏博士的讲座，我对从事科研工作的信心更足了。在青科协的帮助和支持下，我参与的‘储能飞轮系统的控制方法、装置和电子设备’发明专利荣获国家专利奖优秀奖并作为研究骨干参与到国家重点研发计划‘发电侧多资源灵活性协调优化技术’研究，我还会把科研道路坚定地走下去。”青年会员梁清鹤说。

与此同时，由化工专委会主导，旨在解决生产一线难题的经验交流在化工公司神木化工顺利举行。会场内，参会人员分享心得、交流体会、共话发展。

谈到本年度成绩，神木化工综合团支部万豫说，“我们提出的碳数据分析机制，一改碳管理中的被动局面，有效解决异常数据发现不及时、处理不及时等问题，提高了碳数据质量，增加了配额盈余。”2024年，该团队实现了碳排放持续减少，碳排放盈余8462吨二氧化碳，增收效益约88万元。

今年10月，电力专委会在西安交通大学举办了“创新驱动，共塑未来——构建现代电力系统新篇章”为主题的活动，征集科技成果40余项，开展专题研讨、成果展示、现场交流，增进会员协作。

由青科协引领、各专委会共同发力的工作模式已成为推动青年科技创新有效路径，为青年科技创新开辟了新的空间。

今年以来，电力、煤炭、国能e+、运输等产业板块青年创新创客联盟相继成立，吸纳了57家子分公司团委加入，见证和推动了产业链间创新合作。

4月9日，百万机组青年创客联盟率先成立，成员涵盖集团内部拥有百万机组基层企业，吸引了3108名青年踊跃参与。

“在北仑电厂7号机组调停期间，面对燃烧器风箱积灰问题，我们和绥中电厂进行远程交流，探讨风箱积灰原因和解决措施，借鉴了绥中电厂改造方法和经验，为我们后续燃烧器风箱漏灰整治工作带来新的启示。同时，我们也向绥中电厂介绍炉顶小室漏灰整治方法及效果，拓宽了设备管理的工作思路。”北仑电厂维护部锅炉专业青年张科说。

国能“e+”青年创客联盟拥有青年创新团队13个，多次组织“e+”青年走出去，实地参访集团内外部数字化应用典型企业、高校院所；邀请行业和集团相关领域专家学者举办“国能e+”青年大讲堂，解读行业数字化转型政策；开展3场“国能e+青年数字化之旅”等学习调研，覆盖青年数百人次。

“只有聚焦企业发展的痛点难点献力献智，青春才不会辜负。”作为国能“e+”青年创客联盟最年轻的团队，国能e链重大项目青年突击队在打造央企数字化产融服务创新示范标杆中取得了多项突破。

如果说青年创客联盟是“大而精”，那青年创新创效工作室就是“小而美”，在杰出青年科技创新人才的引领带动下，工作室吸引聚集了科技人才群体，富有活力与创造力。

准能集团青年创新创效工作室青年发现铵油炸药防潮问题，他们探寻多种原材料展开反复试验，成功研制出水铵油炸药，开发出新型抗冻含水铵油炸药项目，开辟出一条“水火相容”的创新路径，有效化解了铵油炸药冬季结冰安全隐患。当前，新型抗冻水铵油炸药已顺利通过测试，将应用于爆破作业领域。

包神铁路巴图塔站在创新赛道上不断求索，通过“师带徒”、“老带新”增强创新实践技能，建立多个微型工作站、打造职工创新创效工作室，实施多元化培养，该站青年先后荣获9项国家级、省部级创新奖项。

龙源电力于重阳创新创效工作室致力于技术改进、数字化转型研究，先后解决现场疑难技术问题千余例，完成科技创新项目34项，注册实用新型专利15项、发明专利5项、软件著作2项，成果转化收益达3600万元，助力公司提升营收近亿元。

今年以来，集团公司积极推动青年创新创效工作，搭建起青科协、青年创客联盟、青年创新创效工作室的联动体系，打通、畅通青年与科研院所资源共享渠道，形成一个个贯穿产业链协同创新的活力体。第二届青马班学员选拔更是注重向科研一线倾斜，科技创新和技术革新人才占学员人数比例超过2/3，青年科技创新力量不断萌芽、长出新叶。

“我们自主研发的7个平台能有效解决业务流程繁琐、费用管理不透明问题，实现了为基层减负、为管理提效。”12月17日，在福建公司团委举办的第九届青年创新创效大赛决赛上，福建泉州公司黄智慧正介绍青年创新团队自主研发应用项目。

大赛经严格筛选、悉心培育与专业举荐，8支朝气蓬勃且富有创意的青年团队在58个参赛项目中崭露头角。决赛采用现场评分与现场表彰方式，路演环节后，各项目所属单位负责“助力拉票”，气氛高涨。

“‘青创赛’为公司的创新发展注入了鲜活的青春力量，青年围绕数字化构建、智能化转型，深挖生产运营管理潜力，施展自身才华与智慧，当好科技创新答卷人。”该公司党委书记在活动现场充分肯定“青创赛”。福建公司团委已连续9年开展青年创新创效大赛，通过路演展示、多维评分，吸引近千余名青年员工积极参与，69个项目团队登台展示，543个青年创新项目参加评选，累计增效创效2亿余元，青年创新创效蓬勃发展活力四射。

在示范引领下，青创赛宛如一颗闪耀的星火，在集团内部迅速播撒，激发了广大青年的创新热忱。江苏公司团委举办首届“‘创’意青春、赋能发展”青年创新创效大赛，聚焦生产经营痛点难点，10 支创新项目团队提出了解决问题思路举措和创新成果应用方案。

青创赛只是激发青年创新创效活力的重要载体之一。在集团首个青年科技创新日活动期间，各级团组织创新载体，厚植创新土壤，激发青年创新活力：

龙源电力团委举办为期一个月的青年科技创新展，遴选出的14个以数字化转型、新能源场站建设、设备技术改造为主题的青年创新成功案例。

包神铁路团委打造青年科普品牌，与鄂尔多斯总工会、教育局共同主办，走进东胜区小学开展“国能科普播种创新梦想”志愿服务活动。

朔黄铁路团委开展创新成果交流、青年科技大讲堂和青年科技论坛等活动，组织智慧运输青年创客联盟围绕发展新质生产力展开讨论。

大渡河公司团委组织开展“青年科技创新日”创新思维训练，普及“明确创新理念-确定创新方向-构建框架-利用创新方法设计方案”创新思维方法。

以不息为体，以日新为道。在新起点上，国家能源集团各级团组织将持续厚植创新沃土、优化创新生态、完善创新体系，引导青年增强创新意识、培养创新能力、投身创新实践，为全面建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业贡献青春力量。