西南地区岗位,引进待遇高达165W!

职场   2024-11-08 15:00   浙江  

陆军军医大学西南医院

重庆|30-60W/年|博士后(卞修武团队

职位亮点   最高可享受50.4万科研绩效奖励;获批中国博士后科学基金资助者,军队按照1:1匹配经费;全额资助博士后工作期满后,经考核优秀并符合规定条件的,可特招入伍或直接引进为医院文职人员,或申请留院聘用;导师直聘

岗位要求   研究方向:1.肿瘤血管生成及抗癌新药研究;肿瘤血管生成及抗癌新药研究;3.肿瘤干细胞与微环境。

薪酬待遇   工资薪酬:全额资助地方博士后按每年每人37-60万确定工资福利和社会保险待遇

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重庆大学环境与生态学院

重庆|45W以上/年|博士后(“未来通信网络研究中心”院士团队

职位亮点   出站考核合格的博士后达到学校高层次人才、教师引进条件的,可申请按人才引进政策优先引进到学校相应岗位工作,对出站后留莞工作且与本市企事业单位签订1年以上劳动(聘用)合同的博士后,市财政分5年给予共 50万元出站资助;对入选广东省海外博士后人才支持项目出站后留粤工作3年以上的博士后,省财政给予共40万元住房补贴

岗位要求   信息与通信工程等相关专业

薪酬待遇   A类博士后,税前年综合收入48万元以上(含东莞市财政生活补贴)、科研工作经费10万元,学校按照有关规定提供在站期间(二年)免费周转住房,学校自建有幼儿园

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西南财经大学

成都|30-35W/年|博士后

职位亮点   在站期间表现优秀者,可通过人才引进考核优先留校;期满出站前,可按有关规定申请参加学校专业技术职务评审

岗位要求   博士后研究人员

薪酬待遇   30-35W/年;本次专项招聘的博士后研究人员,特别优异者可进入学校“光华博士后计划”,两年在站期间,综合年薪可达33万,参保成都市社会保险,享受公积金,提供博士后公寓或无房补贴

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贵州师范大学

贵阳|40W以上/年|全职博士后

职位亮点   全职博士后可申报专业技术职务任职资格(不受名额限制);博士后出站后,优先纳入学校人才引进计划,可享受35-165万元的引进待遇(安家费2-5万、住房补贴25-100万、科研启动费8-60万)

岗位要求   近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得精密仪器、微电子、凝聚态物理、机械电子、集成电路设计与集成系统,电磁场与无线技术,微电子等方向博士学位的或应届博士毕业生

薪酬待遇   薪酬福利:全职博士后50万元-70万元,享受单位社保及公积金,参加教职工健康体检;在职博士后40万元-60万元

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东方电气风电股份有限公司

成都|30-35W/年|风电叶片结构设计工程师

职位亮点   中央企业编制;入职后按照央企正式编制员工签订劳动合同;近期活跃

岗位要求   博士,机械设计及理论、工程力学、航空航天、飞行器设计等专业

薪酬待遇   30-35W/年;了解更多信息和待遇详情可点击下方小程序链接,投递与hr沟通

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*标题涉及职位为贵州师范大学

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