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为深入实施新时代人才强市战略，持续加强市直教育系统和永昌县教育系统教师队伍建设，优化教师队伍结构，决定开展金昌市市直和县直教育系统2025年第一批引进高层次和急需紧缺人才工作。现就有关事宜公告如下。
一、引进计划
金昌市市直和县直教育系统2025年第一批计划引进高层次和急需紧缺人才32名，其中市直教育系统23名，永昌县教育系统9名。具体岗位和引进条件详见《金昌市市直和县直教育系统2025年第一批引进高层次和急需紧缺人才岗位简表》（附件1）。
二、引进方式
采取公开考核的方式，由金昌市教育局统一组织实施，相关用人单位配合，成立引才考核工作小组，到部分教育部直属师范院校组织开展现场面试考核工作。
三、引进资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵纪守法、品行端正，具有扎实的专业基础理论和实践能力，学业综合评价优良。
（二）在规定学制年限内毕业并取得相应学历、学位证书，在考察前取得相应的教师资格证书。取得多个学历学位的，按主修专业进行报名，硕士研究生要求本科专业与研究生专业大类一致。
（三）应聘人员年龄条件：大学本科毕业生和硕士研究生30周岁及以下；博士研究生40周岁及以下。应聘人员年龄计算的截止日期为公告发布之日。
（四）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（五）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
有下列情形之一者不予引进或停止聘用：
（一）因违纪违法受到刑事处罚的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查，尚未作出结论的；在校就读或工作期间受过处分的。
（二）被开除中国共产党党籍或公职的；尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的。
（三）未能按期取得相应毕业证书、学位证书、教师资格证书和有效证明材料的，或提供虚假证件材料的。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的。
（五）在各级公务员、事业单位招考招聘中被认定有造假舞弊等严重违纪行为的。
（六）现役军人，非应届的在读学生，市内行政事业单位在编在岗工作人员（含“三支一扶”等各类项目人员），各类订单、定向、委托培养人员、在职攻读学历（学位）人员以及网络学院、成人教育学院、独立学院、专升本毕业生和留学生。
（七）人事档案审核中发现有影响聘用情形的。
（八）近年来参加全市人才引进、事业单位工作人员招聘、公务员招录等被确定为考察对象后放弃资格不满5年，或违反相关规定辞职离岗的。
（九）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
（十）其他不适宜引进的。
四、引进程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年12月28日24:00结束。
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