就业直通车 | 招聘信息速递

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二、薪酬待遇

前三年按紧缺型高层次人才确定待遇，硕士每年不少于25万元、博士每年不少于30万元（不含单位缴纳的公积金、社保），三年后薪酬按实际岗位职务发放。

三、招聘对象和资格条件

（一）招聘对象

2025年应届及毕业离校2年内的普通高校硕士研究生及以上学历学位毕业生（按学历学位证书落款时间计算，下同）；硕士研究生年龄30周岁及以下（1993年11月26日以后出生），博士研究生年龄35周岁及以下（1988年11月26日以后出生）。

（二）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。

2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。

3.2025年应届硕士毕业生须在2025年8月31日前取得岗位所要求的学历学位（留学归国人员办理入职手续时须提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证）。博士研究生经资格审核同意后可放宽取得学历学位期限，最迟不超过2025年12月31日。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

5.有下列情形之一的不得参加本次招聘：

（1）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员；

（2）属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员；

（3）其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、面谈、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

本次公开招聘采用网上报名形式，报名时间：2024年11月26日至12月18日。

报名平台登录方式：微信扫描下方二维码，关注“金投人才招聘”微信公众号（请务必关注，否则将无法接收推送信息），通过底部菜单“报名平台”进入在线报名平台。

【“金投人才招聘”二维码】

注册个人真实信息后，选择招聘单位和符合条件的岗位进行报名，每位报考人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并按要求上传相关资料照片。

在线报名需提供以下材料：

（1）本人有效居民身份证；

（2）本科和研究生学历、学位证书；留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书；

（3）2025年应届毕业生应提供学信网出具的教育部学籍在线验证报告、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》或由本人提供书面说明；

（4）其他能证明符合报考岗位要求的材料。

（二）资格初审

报名开始至报名结束后的下一个工作日，根据报考人员选定的岗位进行资格初审，报考人员可通过“金投人才招聘”报名平台查询结果。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，将取消报名以及录用资格。通过初审的不能再改报其他岗位；未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名。请报考人员在报名期间及时关注审核结果。

（三）面试

面试采用两轮线上面谈和一轮线下面试的方式进行。

1.AI面谈。通过资格初审的报考人员按要求参加AI面谈，时间另行通知。经综合研判，按照不超过1:20的比例确定入围线上面谈人员。同一岗位通过资格初审人数不超过招聘计划1:5的，经研究，可根据实际情况适当降低比例、核减计划或进行调剂。未入围招聘下一环节者，不另行通知。

2.线上面谈。采用线上答辩的方式进行，重点测评报考人员的岗位匹配度、专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈实行百分制，合格分数线为75分。面谈成绩低于合格分数线的，取消进入面试资格。线上面谈结束后，根据线上面谈成绩从高到低按照不超过1:5的比例确定入围面试人员，最后一名成绩相同者一并进入。达不到规定比例的，按参加面谈的实有合格人数确定。面试的时间地点另行通知。

3.线下面试。面试前将对入围面试人员进行资格审核，证件（证明）不全、所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的、提供的证件（证明）与报考填报资料不一致的，不得参加面试。在面试前48小时前放弃入围资格的，将按该岗位面谈成绩从高分到低分予以递补。

面试采用半结构化面试方式进行，重点测评报考人员的专业技能、语言表达能力、组织协调能力、举止仪表等方面综合素质。面试实行百分制，合格分数线为75分。未参加面试和面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试结束后，面试成绩即为考试成绩，计算到小数点后两位数。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同，按线上面谈成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对考试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定入围考察人员。考试成绩将在中国平湖门户网站、“平湖金投人才”等公众号及时向社会公布。

成绩合格但未入围人员可与平湖市国企进行双向选择，由用人单位另行组织面试后进行聘用，拟聘用人员与用人单位签订劳动合同，按一般国企员工确定待遇。

（四）体检和考察

入围面试且成绩合格的考生参加全员体检。体检合格后，按招聘岗位计划数1:1的比例确定入围考察人员名单。体检和考察参照公务员录用有关标准和规定执行。参加体检人员需按规定的时间、地点参加体检，体检费用由金投人才集团承担。不按规定的时间、地点参加体检的视作放弃。体检不合格或自愿放弃体检的，依次递补（未参加面试和面试不合格者不得递补）。考察不合格者不能聘用，并依次递补（未参加面试和面试不合格者不得递补）。

（五）公示和聘用

体检、考察结束后，拟聘用人员名单在中国平湖门户网站、“平湖金投人才”公众号等进行为期5个工作日的公示。公示期满后，对没有反映问题或所反映问题经查不影响聘用的，予以聘用；对反映问题查有实据且影响聘用的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人选经公示后，按《中华人民共和国劳动合同法》规定，与拟聘用人员签订劳动合同。拟聘用人员按相关规定实行试用期制度（试用期3个月）。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，或公示过程中发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格情况时，不再实行递补。聘用人员经考核符合退出条件的，解除劳动关系退出企业。

五、其他事项

1.报考人员必须按照公告要求，在规定的时间内网上报名，逾期不再受理。

2.报考人员在报名和现场资格审核时提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考和聘用资格。资格审核贯穿招聘全过程。

3.报考专业及学科归属参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》。

4.对报考岗位、学历、专业要求以及其他要求等信息需要咨询时，报考人员可直接与我司联系（张先生，0573-8525 5607）。招聘全流程信息将在平湖金投人才公众号实时推送，请考生随时关注。

5.我司不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘考试的辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与我司无关。

6.对本次公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向平湖市财政局国有企业运营监管科（0573-85024421）反映，以便及时研究处理。

7.本公告未尽事宜，由我司会同市委组织部、市财政局、市人力社保局依据有关文件规定执行。本次公开招聘相关事宜将在中国平湖门户网站、“平湖金投人才”、“金投人才招聘”微信公众号上发布，请考生关注并查询招聘相关信息。

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海南省财金集团有限公司（以下简称海南财金集团）是由海南省政府出资100亿元设立的国有金融资本投资管理公司，于2022年2月18日开业，总部设在海南海口。

海南财金集团秉持“市场化、专业化、国际化、规范化、功能化”发展理念，致力于打造“专业化政府基金管理平台、多牌照金融综合服务平台、多功能金融开放创新平台”三大平台，力争成为一家资产规模过千亿、金融牌照多元化、治理体系日趋完善的省级金融控股集团。

海南数金信息技术有限公司（以下简称海南数金公司）是海南财金集团在省财政厅指导下组建的省级数字金融科技公司，定位为海南省财金联动的数字支撑服务平台和自贸港数字金融科技领域的集成创新平台，致力于为省财政系统、海南财金集团、自贸港基金、自贸港金融企业等机构提供专业的数字化服务，同时结合自贸港金融开放创新政策孵化数字支付、数字征信、数字供应链金融、数字跨境金融等数字金融领域创新产品和服务。海南数金公司与下属金财公司协同发力，形成“数字金融”和“数字财政”双轮驱动战略布局。

根据业务发展需要，拟向社会公开招聘员工，现将有关事项公告如下：

一.招聘职位

（一）海南财金集团：

1.金融管理部1人：金融股权投资岗（1人）。

2.直接投资部1人：投资管理岗（1人）。

3.战略发展部3人：战略研究岗（1人）、创新业务岗（2人）。

（二）海南数金公司：

市场运营部1人：商务拓展岗（1人）。

二.招聘方式

面向全社会公开招聘。

三.招聘要求

分为基本要求、禁止条件和岗位要求。

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律。

2.政治立场坚定，具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面贯彻执行党的理论、路线和方针政策。

3.具有良好的道德品行，过往记录良好，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、开除公职的；

3.尚未解除党纪、政务处分的；

4.涉嫌违法、违纪、违规正在接受调查、审查的；

5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊行为并仍处于禁考期的；

6.聘用后构成本公司规定的回避关系的；

7.法律法规规定的不得被聘为国有企业工作人员的其他情形。

（三）岗位要求

各招聘岗位要求见附件。应聘人员年龄、工作经历、学历情况计算截止时间为2024年12月9日。

四.招聘程序

（一）申请报名。

1.报名方式：本次招聘采用网络报名方式，应聘人员可通过以下方式进行报名：

方式1：登录多面报名系统（https://www.duomian.com/project/14592795/）提交申请，并同时上传个人简历、身份证（扫描件）、学历学位证书（扫描件）等材料至报名系统。

方式2：个人简历发送至指定邮箱：zhaopin@hncjjt.com.cn，发送邮件时请将电子邮件名称和个人简历附件统一命名为“应聘岗位+姓名”。

方式3：登录企业国聘招聘主页（https://www.iguopin.com/company?id=10685396108496333）进行报名。

每人仅限报名一个岗位，不得兼报。应聘人员应完整、真实、准确填写报名信息，提交的材料应当真实有效。如报名人员提交信息、资料不全导致无法进行资格审查的，视为无效报名。

2.报名时间：2024年11月25日—12月9日。应聘人员应在规定时间内报名并提交报名材料，不按规定报名无效，逾期不再受理。

（二）简历筛选。由第三方招聘机构组织筛选简历，审查应聘人员资料的完整性、与职位需求的匹配性，择优筛选入围人员，通过简历筛选、满足任职资格条件的人员可以参加笔试。

（三）笔试。笔试试卷由第三方招聘机构聘请专家根据职位说明书命题，由第三方招聘机构组织笔试。

（四）面试。笔试合格者进入面试。面试内容包括职业素质、职业动机、专业能力、工作能力与招聘岗位的匹配程度等方面。

（五）确定拟聘用人选。每个岗位根据笔试成绩与面试成绩，以及岗位需求情况，确定拟聘用人选。

（六）背景调查与体检。对拟聘用候选人进行背景调查。拟聘用候选人到指定医疗机构进行体检，并出具体检报告。

（七）公示。根据背景调查、体检结果，确定拟聘用人选，在海南财金集团官网或微信公众号进行公示。

（八）发放录用通知。对公示无异议的拟聘用人选，按程序办理录用手续。

五.相关说明

（一）报名者须对照本公告规定的条件如实申报，不得弄虚作假。无论是否录用，在任何阶段发现填报不实的，公司均可以单方面取消资格或予以辞退。

（二）招聘岗位汇总表为招聘计划。公司可以根据报名情况和应聘人员情况对实际聘用岗位进行调整。

（三）应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司承诺对应聘者的个人信息予以保密，应聘资料恕不退还。

（四）通过简历筛选的应聘者，我公司将委托第三方招聘机构通过电子邮件或短信、电话等方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式。未进入下一环节将不予告知。

（五）本公告最终解释权归海南财金集团所有。

联系方式：

谭老师  15975035761

许老师  15718104873

联系邮箱：zhaopin@hncjjt.com.cn