我听一个身处体制内的朋友感慨道：“退休金拿到手软，房子空关没人住。”这句话引起了我的思考。我开始研究了一下县城里正科级以上的领导干部退休后的去向，结果着实让我吃了一惊。
根据县组织部的统计数据，2022年共有38名正科级以上干部退休，其中有31人选择了迁出户口，占比高达81.6%！这个数字在2023年更是飙升，52人中有48人“消失”，比例接近93%。按照这个趋势，再过几年，县城里就可能见不到一个退休的领导了。
为了弄清楚背后的原因，我联系了一些“销声匿迹”的领导。他们给我带来了意外的回答，却也让我豁然开朗。
退休前曾是县城“铁腕”的王局长选择和爱人在三亚买了套海景房，每天享受海风的清净。他表示，在县城里那些人情世故、算计勾心的环境下，他感到头疼不已。退休生活应该是轻松愉悦的，不应该被琐事所累。
还有刚退休不到半年的张主任，选择去了北京。他告诉我，县城的医疗条件差，大病小病都得跑进城，这对身体状况不佳的老年人来说实在是个苦恼。在北京，二甲三甲医院随便挑，省得跑来跑去受罪。
除了这些个人诉求外，我还发现很多人选择远离家乡，是因为想要远离是非。他们几十年的从政生涯，已经积累了太多的人情债和政治账，回到故土养老只会陷入更多的应酬和纷争中。
这也许能解释为何他们虽然远赴他乡，却不愿将在县城的房子出租，宁愿门紧锁，也不想惹麻烦。一位老干部无奈地说：“上面千条线，下面一根针。指标完不成，年年被约谈；稍有怨言，又说我们脱离群众。退休后，能离县城远点，省得天天提心吊胆的。”
通过这些真实的面孔，我仿佛看到了权力的两面性。当一个体制日渐僵化、失去活力与温度时，又怎能留住人心呢？
我采访了一位公共管理学专家，他表示县域干部退休后迁离，从侧面反映出基层治理存在一些问题，需要下更大力气来解决。他强调，上下级关系要理顺，官民矛盾要化解，基层减负增能更要抓紧。
退休，不应该是一场告别，而是人生历程的优雅延续。我们应该让根留在热土，让心驻于桑梓，让退休干部不再“蒸发”。要实现这一目标，需要全社会共同努力。
2024年的今天，我们更应该反思：一个幸福指数持续攀升的国度，不仅要让年轻人“流浪有归途”，也要让白发苍苍者“夕阳无限好”。唯有如此，每一寸热土才能焕发勃勃生机，每一个公民才能收获安康喜乐。
