500+人才需求,综合薪资50w!温氏启动2025届校招,今年出栏目标冲刺3300万头

职场   职场   2024-08-14 17:50   江西  
放眼整个行业,温氏是唯一一家敢自标双休的上市猪企。无论是校招还是社招入职的朋友,他们对温氏的最大印象之一就是“假期多”
很多被其他猪企休假制度伤到的朋友们都慕名前往。

Part.1


王者归来冲刺3300万头出栏目标

作为曾经的养猪老大,温氏在业内的知名度是众所周知的。截至2023年底,温氏股份已在全国20多个省份拥有控股公司390家,员工约5.29万名

2023年,温氏股份上市肉猪2626.22万头、肉鸡11.83亿只,这意味着温氏超越了2018年的生猪出栏数据,终于王者归来。

财报显示,温氏2023年实现营收899.21亿元创历史新高,虽仍亏损63.9亿元,但自今年以来,温氏养殖综合成本持续下降,财务状况持续向好。

温氏股份近日在互动平台上表示,公司2024年肉猪(含毛猪和鲜品)销售奋斗目标为3000-3300万头

如若这个目标能完成,那么温氏全年出栏量较去年将增加约400-700万头。届时,温氏将成为行业第二家超过3000万头量级的龙头企业

(图源:温氏股份)

Part.2


安全感爆棚的温氏股份

除了品牌知名度,温氏在从业者心中的地位也是有口皆碑的。以养猪为例,在猪场呆过的人都知道,如今在猪场干不仅要耐得住寂寞,还要接受得了封闭的环境。

所谓封闭的环境,就是一个月两个月甚至更长时间都不能离开猪场,虽然会安排休假,但一个月4天假的占多数,而在温氏就不一样了。

有离职的员工曾反馈,温氏一个月8天假,可根据自己的情况自由选择。“一般默认4天假,另外4天加班(一天算200多点),不过老员工都不喜欢加班,有机会都是休满,月月休6天以上。

除了休假,温氏对离职返聘员工也是非常欢迎的,但离职次数太多就要另当别论了。

一位从温氏进出6次的朋友近日告诉小编,自己刚从江西一猪场离职,想念温氏此前7k的工资,包吃包住公积金双边600,奈何离职次数太多了,再想回去工资就要降3个位级了。

Part.3


人均年薪13.78万元

薪资方面,有朋友说温氏猪场一线员工待遇普遍低于同行。不过根据去年温氏公布的数据来看,温氏员工的人均年薪已经达到了13.78万元。(往期推荐:温氏2023年亏损63亿,管理层薪酬降15%,但员工人均13.8万基本持平

以校招为例,温氏今日正式启动了2025届校招,面向2024年1月-2025年8月毕业的大学生,提供12类岗位,500+岗位需求,综合年薪在20-50w之间。

(图源:温氏股份招聘)

薪资结构方面,除了岗位工资绩效工资,还有奖金、股权激励及项目跟投。其中,股权激励方面,每期10%骨干员工和100%管理干部解锁,人均获利超30万元。

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