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年薪42万！央企巨头重金招募这个领域人才，稳定性堪比公务员，前景上不封顶！

文摘 2024-08-08 00:21 上海

大家好，我是93老班长。三大运营商绝对是求职市场第一等的存在。

一方面，里面主要是技术岗，有技术的壁垒，你在里面可以积累技术经验、提高技术能力；

第二方面，待遇在国企里属于中上档次，超过90%以上的央企和地方国企；

第三方面，平台足够大，毕竟是国家最大的三家通信公司，做的全部是超大型项目，足够你发挥和扩展视野；

第四方面，三家公司不愁业务，因此利润贼高，不存在裁员风险，稳定性和保障性跟公务员差不多。

今年介绍的就是中国电信的机会，而且是广东分公司。

这种分公司的待遇，主要就看所在地区的经济发达程度，越发达的地方，其待遇就越好。

不管是三大运营商，还是国家电网系统，还是烟草系统，亦或是公务员，都是这个规律。

文末已提供报名入口。

基本情况介绍

中国电信广东公司可是中国电信旗下的独资子公司，业务覆盖整个广东。这次招聘的岗位有算法工程师、AI解决方案经理和大数据解决方案经理，三个都是关键岗位，每个岗位都要招2个人。

学历要求嘛，算法工程师需要硕士及以上，其他两个经理职位本科就成。

这些岗位的月薪都在18K到35K之间，还是很有诱惑力的。

换算为年薪最高可达42万，有点馋了。

问题是，电信公司招AI、大数据人才干嘛？

肯定是看准了这些领域的发展前景和利润空间呗。

大数据和人工智能现在是各行各业数字化转型的利器，电信运营商这种掌握海量数据的企业，在这方面有得天独厚的优势。

利用好这些优势，为客户提供各种数智化解决方案，不就能开拓新的业务增长点、提升公司竞争力吗？

老班长估计中国电信广东公司就是下了这盘大棋。

具体岗位介绍及分析

再来具体说说职位。

算法工程师主要负责语言模型的训练和应用落地，要求至少3年NLP相关经验。

这个方向现在确实火得不行，不过门槛也够高的。

AI解决方案经理和大数据解决方案经理的核心任务是为客户提供人工智能或大数据解决方案，从前期规划设计到后期落地实施，全流程跟进。

这就要求你既懂技术，又懂业务，还得有一定的沟通协调能力，属于典型的复合型人才。难怪学历和经验要求都不低。

当然了，任职条件严格，待遇也相应的更优渥些。

像中国电信这种大国企，除了工资高，其他福利也很有吸引力。比如五险一金、带薪年假、免费体检、住房补贴等等，一应俱全。

更不用说国企的工作稳定性和发展空间了。对于求职者来说，机会难得，值得好好把握。

总的来说吧，我觉得这次招聘释放出的信号很明显：中国电信广东公司正在加码AI和大数据领域，而且动作不小。对于有志于在这些领域发展的人才来说，这可是一次难得的好机会。

毕竟，有实力的大企业在风口领域大举招人，往往意味着这个赛道正在进入爆发期。你要是正好匹配，那就赶紧冲一把。

感兴趣的点击下方公众号卡片，回复【24中国电信】获取报名链接。

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkyMzUzNDcyOA==&mid=2247486808&idx=2&sn=381f71f26bf032ce8ff5847f08e06f44

老班长寄语，有缘者得之：1、选择大于努力2、选行业\x26gt;选公司

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