博士后年薪40W,优秀者直聘为副研究员!

职场   2024-11-01 15:32   浙江  

亿铸科技

杭州|30-60K/月|模型分析

职位亮点   B轮融资;2023江苏省潜在独角兽企业;2023年度中国AI芯片企业新锐企业榜TOP10;第四届毕马威中国“芯科技”新锐企业50强。

岗位要求   拥有计算机科学、数学、统计学或相关领域的本科或硕士/博士学位;熟悉大模型并掌握常用的算法,如GPT3、Llama2和ChatGLM等

薪酬待遇   30-60K/月;详情请点击下方链接,咨询hr

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浙江大学医学院附属第一医院

杭州|25-40W/年|博士后(章京课题组)

职位亮点   合作客户:章京,原美国华盛顿大学终身教授,现任浙江大学求是讲席教授、博士生导师、“国家健康和疾病人脑组织资源库”主任、病理中心主任,浙江大学医学院附属第一医院余杭院区副院长、病理科主任

岗位要求   医学、生命科学等相关专业

薪酬待遇   支持经费35万元起(含杭州市应届博士生生活补贴);符合条件者可申请杭州市高层次人才购、租房补贴,协助解决子女入学;博士后出站优秀者可申报浙江大学附属医院研究员或副研究员,入职杭州工作者可申领杭州市博士后出站留杭补贴

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浙江大学滨江研究院

儿童健康创新研究中心

杭州|30-50W/年|博士后(人工智能/信息与通信工程方向)

职位亮点   新进站博士后研究人员,在站期间给予每人24万博士后生活补贴,国(境)外博士后再增加5万元生活补贴

岗位要求   计算机、人工智能、电子信息、医学信号处理分析等相关专业

薪酬待遇   新进站博士后研究人员,在站期间提供每人15万元科研经费,符合条件者给予杭州市生活补贴10万元;满出站后留(来)研究院工作,符合条件者可享受杭州市发放的每人40-60万元的博士后出站安家一次性补助

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湘湖实验室

杭州|40W以上/年|博士后(生物制造研究院)

职位亮点   根据进站时业绩聘任相应专业技术职务,业绩优秀者直接聘为副研究员。

岗位要求   生物学等相关专业;招聘团队:提质固氮与绿色制造研究团队/生物合成与靶向食品创制团队/土壤健康与菌肥智造团队/农业“双碳”研究与认证团队/动物疫病与生物疫苗研究团队/生物毒素团队。

薪酬待遇   平均年薪超过40万元,一人一议,科研激励和成果转化收入另计;出站留萧工作的博士后可享受80万元补助;购房优先摇号,公积金贷款额度上浮50%;为市区无房人员提供周转房或租房补贴;协助安排子女入托入学

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西安电子科技大学杭州研究院

杭州|45W以上/年|博士后(卫星互联网研究所)

职位亮点   211、双一流平台。

岗位要求   信息与通信工程、无线通信、卫星通信、计算机科学与技术、网络与信息安全、电子科学与技术、人工智能、机器学习、软件工程、测量测绘、地理信息、无人系统等相关专业

薪酬待遇   年薪45万起(含政府配套);可享受杭州市萧山区各项人才政策,包括应届博士16万生活和租房补贴、D类人才80万安家补贴和100万购房补贴(可同时享受,可达140-180万元)、住房贷款优惠、医疗保障等

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*标题涉及单位为湘湖实验室

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