动真格了!多地披露清退编外人员账本,能者进庸者退,凭什么编内就是铁饭碗

百科   2024-10-29 11:31   江苏  

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10月26日,多地披露清退编外人员账本,湖南邵东为节省财政成本清退编外人员,据报道已清退一千五百人以上,节省财政支出约一千五百万元。
300人,2000万,看来这些编外人员的工资也挺高的嘛!

300人每年省2000万,年薪20000000÷300=66666.67,月工资66666.67÷12=5555.55,比很多刚毕业的大学生工资都高,基本上和在城里上班差不多。
一个编外人员的工作量相当于两个编内人员,一个编内人员的工资相当于三个编外人员,应该裁编内人员。

编内人员为了成为编内人员,当年付出的努力和代价是现在编外人员的很多倍。曾经的付出是为了现在的享受,不在编的不好好学习没有资格讨价还价,最终两个编制配备一个无编的干活。如果在编的努力干活,哪有不在编的一份工作。
把编内辞去90%,继续用编外?
你们真当入编这么容易的吗?能考上编的,95%都是精英了,编外是什么人,90%都是因为竞争不过才入不了的人,而且编外是什么人都有,各种低学历的,低能力的,把精英清退了,留下杂牌军?
其实,砍掉编外人员,编制内人员砍掉三分之二,照样有富余。
编内编外大部分人都在混日子,编内坐办公室混,编外偶尔到马路边晃荡混,没什么实质上的区别。
在编及编内退休人员工资发的已经上天了,太高了,关健是要解决这一问题。这一问题的解决不但能减轻财政压力,而且对解决分配严重不公的问题起到很好的作用,可谓一举多得。
用读书能力来衡量工作能力,本来就是扯淡,用读书来把人分为三六九等,更是这个社会的不公,因为读书只能改变少数人的命运,其他人就该生活在底层?
最好的办法是把编内工资福利待遇变成服务员一样,但制定规则的人是编内的,怎么可能变?
应该是能者进庸者退,凭什么编内就是铁饭碗,这是极大的不公!

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