就业援藏 | 黄石援藏工作队推动组团式市场化区外就业实现“四个转变”

政务   2024-11-26 20:58   西藏  

2024年11月4日上午,曲松县委、县政府和黄石市第六批援藏工作队为曲松县2024年第二批高校毕业生组团式市场化区外就业的学生举行欢送仪式,即将入职的高校毕业生代表次仁发言中表示“感谢曲松县委、县政府、黄石市第六批援藏工作队和黄石企业为我们提供就业岗位,让我们拥有区外组团式市场化就业机会,我们将会积极融入黄石大家庭,发挥自身的才能,认真工作,争做民族交往交流交融的表率,实现自己的人生价值”。

自2020年以来,曲松县和黄石援藏工作队始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央第七次西藏工作座谈会精神,以高质量充分就业为目标,切实抓实抓细抓好西藏籍高校毕业生就业服务工作。截至目前,西藏籍高校毕业生通过黄石援藏工作队在湖北累计实现就业共有241名(武汉40名),其中组团式市场化就业228名,公务员和事业单位招录13名;目前实际在岗158名(武汉32名),其中管理岗21名,技术岗50名,管理岗和专业技术岗位达到45%。面对就业援藏的新形势新要求,黄石市第六批援藏工作队领队赵延忠立足黄石实际,认真分析西藏籍员工自身特点和就业情况,自2023年开始积极深化和拓展就业援藏“黄石模式”,积极推动探索西藏籍高校毕业生在黄就业实现“四个转变”,并取得了良好成效。

点石成金,开启就业援藏“黄石模式”

——实现从上岗就业向本领提升的转变

黄石市自对口支援西藏山南市曲松县以来,两地党委政府认真贯彻落实新时代党的治藏方略和中央第七次西藏工作座谈会精神,启动“鄂藏情”组团式市场化区外就业工作,并不断深化内涵,逐渐成长为独具特色、饱含温情、高质高效的就业援藏“黄石模式”,为一批又一批的西藏籍高校毕业生蹚出一条尽展青春风采、奋进理想抱负的开阔道路。

2020年11月,黄石市第五批援藏工作队带着35名山南籍高校毕业生,赴黄石市开启就业之旅。这是西藏自治区首批区外组团市场化就业的高校毕业生。黄石企业和市民像迎接亲人一样,热情拥抱从雪域高原来的青年。由此发端,区外组团市场化就业模式如格桑花般,在西藏各地竞相绽放。

2022年,曲松县委、县政府和黄石第六批援藏工作队针对西藏籍高校毕业生守土恋家观念突出,区外就业融入难、稳定性不强等问题,制定《蒲公英飞扬行动》计划,承上启下,创新实施以“全面拓岗、关口前移、扶持创业、增强认知、立足融合、着眼未来、加强宣传、完善政策”等八个方面为主要内容的蒲公英飞扬行动,持续推动西藏籍高校毕业生组团式市场化区外就业工作。

截至2023年底,黄石累计接收曲松县及山南市其他县(区、市)高校毕业生148人在黄石就业,在黄石稳定就业的西藏籍高校毕业生突破了百人大关。

2024年,黄石市在此基础上新开发了100多个就业岗位,进一步向藏族毕业生敞开怀抱......

光阴荏苒,如今,就业援藏“黄石模式”已如种子般在曲松这片贫瘠却充满希望的土地上“生根成林”,勾勒出黄石援藏工作的壮丽图景,见证着黄石曲松两地亲如手足、血浓于水的兄弟情、民族情。

破茧成蝶,高原学子来黄振翅翱翔

——实现从开阔视野向个人成长的转变

当美丽的格桑花遇上明艳的红石榴,便是一场姹紫嫣红、五彩缤纷。一批批藏族高校毕业生在黄石就业、生活,并成长为“新黄石人”,这是源自血脉的深情,更是这场就业援藏行动的开花结果。

总体来说,在岗位开发上,黄石、曲松两地联手精准把握住了两个点。一是把握好援藏工作队与人社部门的配合点,由援藏工作队牵线搭桥,同劲牌公司、华新水泥签订就业援藏协议,依托黄石市人社局,同黄石城发集团、国资公司等企业签订就业援藏协议,形成两地人社部门抓两端,援藏工作队搭中间的工作格局。二是把握好企业需求和人才输送的交汇点,通过逐个拜访企业,了解企业实际需求,向企业推荐山南籍员工,引导企业和员工在双向选择、双向奔赴上契合。

其中,黄石市将山南籍高校毕业生纳入“新黄石人”发展计划,制定实施《“援藏引才·优选黄石”山南市高校毕业生来黄就业专项行动》《支持西藏山南籍高校毕业生来黄就业创业实施方案》,组织开展“优选黄石”“建功黄石”“融入黄石”三大主题活动,分别落实山南籍高校毕业生和企业组团引才、创业扶持、安居保障等17项政策。2024年,开发优质就业岗位百余个,不仅涵盖了黄石国资平台等国有企业,也有华新水泥、劲牌公司、长城汽车等知名企业,就业岗位呈现了优质化、多元化。

为了彻底消除后顾之忧,完成山南籍高校毕业生区外就业闭环,黄曲两地携手,通过组团式赴黄石开展回访考察活动,带领西藏籍在黄员工家属走进黄石、走进企业,近距离感受黄石工业城市的历史底蕴,感受黄石创新城市的生机活力,感受西藏籍员工在黄石的成长与蜕变。

与此同时,家属们将好平台、好机遇、好的成长体验口耳相传,带回山南,形成人才输出、口碑回传的良性循环。近两年来,在黄石援藏工作队和曲松县人社局的组织下,先后安排两批次40名山南籍员工家属到黄石探亲回访,亲身体验了一回“好山好水好黄石”。

“一批又一批高原学子,通过‘鄂藏情’组团式市场化区外就业平台,走出高原,奔赴全新的工作岗位,见证了祖国的发展,坚定了就业的信心,开阔了个人的视野,增强了自我的认知,提高了家庭的收入,改善了生活的质量。”曲松县人社局副局长白玛央金表示:“就业援藏‘黄石模式’,减轻了西藏就业压力,增强了西藏百姓的获得感、幸福感和安全感,书写了汉藏两地民族团结的新篇章。”

向阳而生,就业援藏行动开花结果

——实现从增加数量向提高质量的转变

谁又曾知道,几年前,对于极少走出藏区的山南籍高校毕业生来说,离开故土亲人,远赴千里外的黄石工作,一方面要面对的是亲人的不支持、不理解;另一方面要面对的是保守的传统思想禁锢。

对此,黄石市援藏工作队和当地人社部门开启了不间断、全覆盖的上门攻坚行动。讲政策、讲贡献、讲感情、讲服务、讲成长,苦口婆心、字字箴言。尽管宣传到位、服务到位,但对于一帮还在弱冠之年的西藏孩子们来说,这趟“东漂”之旅自启程之时,多少还带点憧憬与迷茫交织、兴奋和担忧并存。

“来之前,对黄石这个城市的概念是模糊的。”“就是特别担心在这边,能不能干得好,生活各方面能不能适应。”“既兴奋也忐忑,因为从小到大就没有离开过西藏,对外面的世界了解的也不多。”

为了让山南籍高校毕业生,对组团式市场化区外就业有一个直观的感受,打消他们对黄石这座陌生城市的疑虑,2020年以来,黄曲两地先后组织有在鄂就业意愿的西藏籍高校毕业生来黄开展“黄石工业文明发展历程社会实践体验”活动,参观铜绿山古矿遗址、华新1907、刘小红刺绣馆、九古奇村上冯村,详细了解黄石市情、矿冶文化、工业史诗。

通过“三看一议一定”方式,即看城市整体环境和山水面貌、看企业生产经营和发展状况、看岗位操作和薪资报酬,同家人同学朋友商议后确定岗位,让毕业生们充分了解黄石的风土人情、产业发展、区位优势、就业前景,深刻体会“为什么来黄石、来黄石干什么、在黄石如何发展”人生愿景规划,为来黄就业打下坚实思想情感基础。

从“可能去”,到“我要去”。2023年,随着黄石首个“区外工业企业就业体验基地”在华新水泥西藏分公司建成,在黄石、曲松两地相关部门的强力推动下,曲松50名在校大学生前往参观体验,同学们奔赴区外就业的底气、信心和意愿,随着参观的深入逐渐强烈。

初到黄石,西藏籍高校毕业生在工作能力、工作水平上都不能较好地与工作要求相匹配。在黄石市援藏工作队的指导下,各就业援藏企业针对在不同企业、不同岗位就业的西藏籍员工实际,开展职业技能培训,提升岗位技能水平。在各级党委和政府的关注下,在企业和领导同事的精心指导和耐心帮助下,西藏高校毕业生从初出茅庐的就业小白,到在公司独当一面,成为家庭收入的“顶梁柱”,实现了个人成长的成功转型。

四年来,西藏籍高校毕业生通过黄石援藏工作队在黄石累计实现就业共有201名,其中曲松籍高校毕业生94名分别在黄石市城发集团、国资公司、东楚集团、华新水泥、劲牌公司等23家企业就职,实现了稳定就业。

海阔天空,民族团结之花鲜艳正浓

——实现从就业援藏向民族团结的转变

格桑花开,醉美了雪域高原,照映着幸福长路;石榴艳红,闪耀了江南明珠,述说着籽籽同心。

深化就业援藏“黄石模式”目标就是让来黄就业的西藏籍高校毕业生“愿意来、留得下、能发展、快成才”,着力培养一支建设美丽幸福西藏的“带头人”、汉藏民族交往交流交融的“先遣队”和固边稳藏的“生力军”。

在黄石,藏族女孩格珍不仅找到了心仪的工作,还找到了心爱的另一半。2023年,她与大冶青年柯常山的婚姻,受到全国的关注和祝福。

在东楚投资集团工作的苏鑫,获得了“新黄石人”荣誉称号;山南市琼结县青年巴珠,在黄石创业开办了黄石第一家藏餐馆。

次仁受益于“鄂藏情”组团式市场化区外就业模式,目前在黄石工作,收入不错,回家用上班攒来的钱,帮家人装修了新居,家里家外焕然一新,生活越来越红火。

心手相牵,情暖雪域高原;血脉相连,爱及五湖四海。黄石、曲松正以组团式市场化区外就业为纽带,推动西藏籍高校毕业生走出新的青春姿态,茁壮成长,全力书写汉民族团结新篇章。

据统计,目前,各援藏省市已建立自治区外就业岗位超2万个,帮助西藏籍高校毕业生“出得去、留得住、干得好、融得进、扎得下”。其中,湖北省累计为西藏高校毕业生提供6200余就业岗位。“总结经验,积极推动!”“更望秋实,感谢湖北!”西藏自治区党委、政府主要领导作出批示,充分肯定就业援藏“黄石模式”。

曲松县委常务副书记、县政府常务副县长、黄石第六批援藏工作队队长赵延忠说:“黄石市第六批援藏工作队以铸牢中华民族共同体意识为主线,从教育引导、岗位开发、服务保障等方面精准发力,扎实做好就业援藏工作,呈现出了岗位开发数量和区外就业人数逐年双增加的良好态势。未来,援藏工作队还将持续推动就业援藏‘黄石模式’四个转变,进一步落实好黄石市委的工作要求,从就业服务、人才培养、体制机制上下功夫、出实招,擦亮就业援藏的黄石名片,让民族团结之花常开常盛!”

             

编 辑:达娃卓玛

校 对:达娃仓吉

审 核:尚      妮

投稿邮箱:qusongxianwxb@163.com

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