春种一粒粟，
秋收万颗子。
达州职业技术学院韩家坝校区。
2024年深秋，成渝地区双城经济圈北翼，川东北重镇达州。横卧在瑰丽的州河之畔、犀牛山下的达州职业技术学院，硕果连连——
在全国行业职业技能竞赛——全国住房城乡建设行业职业技能大赛建筑信息模型技术员赛项中夺得一等奖；
在腾讯开悟人工智能全球公开赛中获得三等奖；
在世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛——高职组电子与信息（赛道二）移动应用设计与开发赛项中斩获银奖。
……
屡屡在国际国内重大赛事中摘金夺银，凝聚了达州职业技术学院近年来特别是近一年来，培养高质量人才助力达州工业振兴道路上的奋斗足迹。
达州职业技术学院韩家坝校区。
以服务地方发展为己任，以改革赋能学校高质量发展。今年以来，达州职业技术学院锚定创建省级“双高”学校目标，聚焦打造川东北大健康产业人才培养高地、川渝卓越工程技术人才培养高地、西部乡村振兴人才培养高地，全面调整专业设置，把培育壮大工科专业作为主攻方向，不断增强服务达州工业发展的能力和水平。拼搏不止，收获满满。
01
练内功：锻造一支教育“铁军”
达州职业技术学院在腾讯开悟人工智能全球公开赛中获得三等奖。
携巴山农机创新团队赴丘陵山区现代农机装备产业园区开展调研，受邀赴宣汉县开展农民粮油社会化服务培训工作，受邀赴巴中市开展农机社会化服务及培训工作，受邀前往巴中市开展农机农技专业培训……
在智能制造学院，记者了解到，仅11月，学院“双带头人”教师党支部书记工作室赴外调研培训就有4次。强大的师资力量、优秀的教学团队，夯实了高质量教学的硬核支撑。
随着高层次人才的不断引进，教师学历层次得到明显提升。近三年来，智能制造学院共引培“全国技术能手”3名、“高级工程师”1名、硕士8名，专兼职硕博比例由5.4%提升到22.9%。同时，对引进的“全国技术能手”，成立“全国技术能手”工作室，搭建了含专业带头人、中青年骨干教师、工程师在内的“汽车服务创新团队”，使技术技能特长、教学特长、科研特长共融，提升整个队伍素质。对新进青年教师，按照“一年合格、三年成熟、五年成名”的目标，制定个人发展规划，指定“传帮带”老师，促进发展。
不止一个学院。致力培养建筑行业高素质高技能人才，智能建造学院现有专(兼)职教师39人，其中教授5人，副教授（含高级工程师）10人，省级技术能手1人，硕士研究生18人，“双师型”教师占比达到85%，建造师8人，造价工程师3人，省级评标专家8人，客座教授3人，为迈步“立足达州、辐射川渝、拓展秦巴、影响全国”的办学道路上，锻造了一支“生力军”。
同时，人工智能学院的教师团队中，已包括教授6人、副教授（含高级工程师）18人、博士1人、硕士研究生16人。在移动应用开发、人工智能技术应用、网络系统管理、云计算应用、大数据应用开发、数字化产品设计与开发等领域形成多个教师教学创新团队，建成了人工智能训练师、信息通信网络运行管理员等职业技能等级鉴定站、1+X证书考核站点，以及VR实训室、移动应用开发实训室、人工智能实训室、计算机组装与维护实训室、网络综合布线实训室、专业机房等，为打造服务于地方经济社会发展需要的人工智能技术专业群，奠定坚实基础。
02
抓教学：探索一批创新案例
达州职业技术学院在全国行业职业技能竞赛——全国住房城乡建设行业职业技能大赛建筑信息模型技术员赛项中夺得一等奖（银牌）。
“要结合国家及地方经济社会发展的需求，体现促进新质生产力的要素特征，精准匹配行业企业对高素质技术技能人才的需求标准，为教育教学的顺利开展提供坚强保障和指引遵循。”
4月17日，人工智能学院三楼会议室，人工智能学院院长钟诚主持召开该学院2024级各专业人才培养方案、教学标准、课程标准修订工作推进会。
高质量教学，
是职业技术学院校的关键任务。
近年来，
达州职业技术学院聚焦工业振兴领域，
不断在教学改革上推陈出新。
创新课程育人。
以“四新”为核心推动“课程思政”课堂教学改革，以学生动手能力为引导、给学生搭建一个展示的舞台，把课堂引入企业。智能制造学院每周三下午，任课老师带领学生走进车间，让学生早实践、多实践、反复实践。同时，优化创新评价方式，推动“教师+家长+学生”三方互动评价体系，实现了“课程适应专业、专业适应学生、学生适应企业”的新要求。
科研推动育人。
通过学校领导、专职教师、辅导员班主任等协同共建，构建高校内部体系化的全员育人格局。同时，强化科研平台基地建设，成立“技能大师工作室”，培育国家级竞赛裁判员、教学名师、专业带头人。学院领导、专业带头人积极承担团队创新型课题，开展高水平的科学研究工作。与当企业联合开展关键技术攻关，改良研发了“铡草切揉一体机”，已有多家企业（农户）预订1000多台。
以赛促学育人。
积极组织师生参与和投入到各类职业技能大赛中，通过“以赛促学”的方式，为师生创造了学以致用的机会。仅2023年，智能制造学院就斩获职业院校各类竞赛国家级、省级等奖项近10余项。10月底，四川技能大赛——第五届“小平故里工匠杯”技能大赛暨渝广毗邻地区技能大赛举行，由智能建造学院任厚洪、姚灿老师指导张代季、刘勇学生参加“装配式建筑施工员”项目分别荣获三等奖。
03
促就业：输送一批优秀人才
达州职业技术学院在世界职业院校技能大赛总决赛争夺赛——高职组电子与信息（赛道二）移动应用设计与开发赛项中斩获银奖。
学生的高质量就业、
为社会输送高质量人才，
是职业院校的不懈追求。
主题陈述，评委提问。11月25日，智能建造学院，2024年大学生职业规划大赛激烈进行，为学生提供一个展示自我、锻炼自我的平台，也为学院的职业规划教育注入了新的活力。
聚焦工业振兴领域，让每一位学生都能在职业的道路上绽放光彩，实现自己的价值和梦想，达州职业技术学院持续发力。
智能制造学院陈涛大师市级工作室开展《匠心筑梦》“工匠精神”进中职学校巡讲活动，弘扬劳模精神、工匠精神和技能报国情怀，激励中职学子向榜样学习，激发职业热情，成就出彩人。
人工智能学院积极开展“访企拓岗”行动。智能建造学院、智能制造学院连年举办优秀毕业生经验分享交流会，组织学生参加校园招聘会、学生顶岗实习企业双选会，让学生与四川正达凯新材料有限公司等多家实力雄厚、专业对口的达州重点制造企业面对面“联姻”。智能建造学院还举办万达开2024年“万岗促就业惠民生”校园招聘活动暨智能建造学院校企人才培养座谈会，千方百计促就业。
截至目前，智能建造学院已与中信国安建工集团共建校内大型实训基地，并与中铁二十三局集团有限公司等20余家企业开展校企共育人才培养，为毕业生高质量就业打下坚实基础。
加强校企合作，深化产教融合，进一步提升校企人才培养质量。达州职业技术学院相关负责人表示，将推动校企之间“五个共建”，即：共建人才培养方案、共建教学师资、共建实训基地、共建教学教材、共建校企课堂，实现校企命运共同体。
持续为工业振兴培育输送高质量人才，达州职业技术学院将始终不忘初心、继续砥砺前行！
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