INTRODUCTION
8月5日，燕山石化公司召开了2024年中工作会暨组织人事工作会，全面总结上半年工作，分析面临形势，部署了下半年工作。8月9日，合成橡胶厂组织集体学习，党委书记王轮，党委副书记、纪委书记、工会主席罗军出席会议，党群（综合）科负责人、各党支部书记、党务人员参加会议。
逐字逐句学习领悟
会上，党委书记王轮逐字逐句领学2024年中工作会暨组织人事工作会会议精神，特别是与合成橡胶厂中心任务紧密相关的内容，做到逐句解读、逐条分析，共同研究部署下半年党建重点工作，并提出三点要求，一是提高政治站位，各党支部要组织干部职工深入学习年中工作会会议精神，确保全员思想和行动统一到会议的各项部署上来，二是深刻把握会议精神实质，与大讨论相结合，根据报告要求，支委班子要逐条分析讨论，制定下一步措施，三是要强化责任担当，抓贯彻落实，做到思路清、方法准、责任明。
针对公司董事长、党委书记、分公司代表曲宏亮提出的要做“三为”干部，王轮同志重点做了交流分享。一是“敢为”之担当，要敢抓敢管。二是“善为”之能力，要善学善思、善做善成。三是“勤为”之作风。要开动脑筋想问题，吃思想上的苦。
随后，与会人员重点围绕对“三为”干部的理解，基层党组织建设，与下半年党建重点工作三个内容开展交流研讨，大家各抒己见、共谋发展。
支部书记有话说
顺丁橡胶区域党支部结合中心工作，一方面要稳基础，确保安全生产与经营稳定，强化岗位安全责任制监督检查，加强基本功训练，做好职工日常思想政治工作；另一方面，通过开展“党建+提质增效”活动，促使党建工作与中心工作深度融合，推进党员网格化管理和党员“区岗队”创建，以党建手段助力中心工作顺利开展。
基层党支部首先要加强学习，补足思想之钙，认真研读年中工作会报告精神，明确发展方向，坚定发展信心；另一方面工作上要互相监督，党建工作和行政工作要互相监督，也要接受群众的监督。在“区、岗、队”建设上，一是围绕生产经营重点难点工作，将急难险重任务交给党员。二是一名党员帮扶两名群众，不论是生产还是生活都要团结带领群众共同进步。
公司提出领导干部要敢为善为勤为，我理解两个字就是“实干”，烯烃区域党支部发挥政治引领作用，一级带着一级干，一级做给一级看，利用党员责任区、党员示范岗、主题党日等，用实干让党旗高高飘扬，为装置安全生产，队伍稳定保驾护航。
对于党建网格化工作的认识，我认为还是在做人的工作，重点在于夯实基层班组建设，党员要发挥先锋带头作用，在网格化中亮身份，影响身边群众。结合装置的特点，每月定期宣讲重点工作和形势任务，传递紧迫感和危机感，激发出全员斗志。
罐区区域党支部以“强基础、查隐患、保安全、促生产”为目标开展下半年党建工作，主要聚焦思想引领、队伍建设、夯实三基、提质增效四个方面进行，重新划分党员责任区，与安全网格相融合，充分发挥党员模范引领作用，将四个党小组打造成四大阵地，互相学习、互相带动，助力区域中心工作落实落地。
下半年，机关党支部主要围绕进一步整顿机关干部作风开展工作，充分调动机关干部队伍精气神，特别是当前我们面临深化改革的关键期，这就要求我们机关干部队伍必须要跟上脚步，当前我们正在开展党建网格化工作，我理解也是在理顺人的职能、发挥人的最大效率，也需要领导干部带动，要有敢打敢拼敢赢的斗志。
第一是“三为”干部的理解，打铁还需自身硬，区域领导干部要发挥好头雁作用，带动班组职工不断学习提高，做好职工队伍的稳定工作。第二是丁基橡胶区域的下一步发展，一方面做好职工队伍的宣传引导，讲明形势任务，另一方面与施工队伍开展党建共建，成立党员突击队和青年突击队，为下一步顺利施工保驾护航。
在当前形势下，我认为“强信心、稳队伍”做好思想政治工作非常重要，要通过政治学习、谈心谈话等方式不断增强干部队伍攻坚克难的信心。在完善区域党建网格化管理方面，要做好评比奖励机制，选树出优秀党建网格，激发创先争优热情。针对区域青年较多特点，聚焦青年成长成才，制定“通岗操作－班组技术员－岗长－班长”的人才培养方式，尽快培养青年骨干人才。
编辑：杨新宇
监审：蒋 旋
监制：王 轮
