侠者您好，我现在在离家乡比较远的三线城市当法检公务员，入职8年，已经快40岁了。
司改后我进入了员额，但让我非常烦躁和郁闷的是，身边同时间进来的同事，以及在其他系统当公务员的同学都已经提拔了，但我的行政职务一直没有往上提。
我在想：1.过了这个年龄，很难有机会再提拔了，单位每天又有很多繁琐的事情，犹豫要不要跳槽去体制外；2.但目前经济大环境不好，自己投资买的股票也被套牢了，小孩又小，怕去了体制外收入不稳定。
希望侠者给点建议，感激不尽！
进入体制内，很可能出现这样一种现象，也就是你这种情况：身边同时间进来的同事虽然和自己职级一样，但人家早已担任了单位核心部门的领导职务。
你说想跳槽去体制外，但目前经济形势差，而且你的年龄已接近40岁，已婚有娃，侠者建议还是留在体制内，至少有份稳定的薪资，也可以再争取一下提拔的机会。
虽说体制内的提拔，有多重因素，但是大部分体制内的升迁其实也就两个要求：能被领导看见并且前面没人。因为领导很忙，谁工作努力对领导来说并不是最重要的，我们做事的关键在于要让领导知道我们有上进心，想要往上发展。
那怎么样才能让自己在体制内脱颖而出呢？
要学会正确跟领导汇报。
切记不要越级汇报。你的直属上级虽然可能没有权利提拔你，但是绝对有可能决定你晋升与否。虽然大领导掌握实际的人事任免权，但是你的晋升肯定与你的直接上级有关。最理想的情况是，你的直接上级认可你并且向大领导推荐你，这样你的提拔才能顺利成章。所以一定要跟直属上级汇报，避免越级报告。
学会“早请示，晚汇报”。完成了一项工作以后，一定要找机会向领导汇报工作完成情况以及请示后续安排，并强调自己工作的重要性，比如自己在解决哪些关键问题上起到了推进的作用，但别啰嗦，直接说结论，简单明了，表现敬意。
别怕展现自己的野心，也别随意站队。
领导们都是从我们这个位置爬上去的，他们懂得。只要你不是那种只会说不做的人，领导们其实还是挺欣赏有抱负的年轻人的。
当然了，千万别站错队，也别在汇报工作时抱怨这个那个。你的目的是展示自己的能力和价值，不是掀起办公室政治的风波。
在工作中需要时刻保持乐观的心态。不管是想要晋升还是选择安稳，心态要正。记住，机会总是留给有准备的人。在体制内混，不仅是技术和能力的比拼，更是耐心和心态的考验。调整好自己的心态，准备好迎接挑战。
计划依人而定，成功听天由命，诸事勉强不得。
