信阳职业技术学院成立于2004年，是一所经河南省人民政府批准、教育部备案的全日制高等职业学校，由原信阳师范学校、信阳教育学院、信阳卫生学校、信阳商业学校先后合并组建而成。学校最早的前身为创立于1903年的豫南道立师范学堂，至今已有121年的办学历史，为信阳教育、医疗、文化及经济社会发展作出了突出贡献。特别是近年来，学校紧紧围绕“十四五”事业发展规划和二次党代会“1239”工作部署及发展目标，以“双高校”建设为抓手，积极推动教学改革，办学声誉不断提高，办学质量不断提升，服务地方经济社会发展能力不断增强，已然成为新时代信阳职业教育的一面旗帜、一张名片。学校先后获评“全国文明单位”“全国职业教育先进单位”“全国卫生职业教育教学改革先进院校”“全国百所德育科研名校”“河南省职业教育品牌示范校”“河南省优质专科高等职业院校”。2020年8月，学校入选“河南省高水平高等职业学校和高水平专业建设工程建设单位”。2024年，获评“革命老区职业教育示范案例院校”。
学校全日制在校生23000余人。设有医学院、护理学院、检验技术学院、药学院、语言与传媒学院、信息与通信工程学院、应用外国语学院、学前与艺术教育学院、商学院、旅游学院、汽车与机电工程学院、建筑工程学院、体育学院、生态与环境学院、马克思主义学院、国际教育学院、继续教育学院、公共艺术教育中心等教学院部18个，招生专业53个。学校以省级高水平护理专业群建设为引领，优化调整康养康育、中医药、绿色建造、新能源汽车、智能机电、数智物联、通信与网络等12个专业群，拥有“省高等学校特色专业建设点”“省级教改试点专业”“省高等学校专业综合改革试点”20余个。学校建有院士工作站1个、博士后研发基地1个、省级工程技术研究中心5个、市级重点实验室5个，国家级工程技术研究中心（筹建）1个。2024年获批信阳市新能源电池循环应用中试基地。
学校校园面积2375.21亩，有教学科研行政用房57.65万平方米，可供借阅图书202万册，教学科研仪器设备总值24170.09万元。现有专任教师1370人，硕士以上学位 767人，副高级以上职称 443人。现有“河南省优秀专家”“河南省职业教育教学专家”“河南省职业教育教学名师”“河南省教育厅优秀教育管理人才”“中原教学名师”等省级人才40余名，“河南省高校黄大年式教师团队”等省级教学团队7个。
传承百年薪火，续写职教辉煌。面对新的发展机遇和挑战，学校以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国、全省教育大会精神，牢记“两个更好”重大要求，坚持立德树人根本任务，以提升学校关键能力为基础，以深化机制改革为重点，以推动产教融合为关键，以科教融汇为新方向，深耕革命老区红色沃土，服务区域重大发展战略，融入现代职教体系建设，积极申办职教本科专业，推动学校办学层次突破，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，在服务“两个确保”“十大战略”“1335”工作布局中，作出新的贡献，为建设特色鲜明、在全国有影响力的高水平高等职业院校而携手共进、努力奋斗。
2025年学校面向海内外招才引智，拟公开招聘一批高层次人才、博士研究生、硕士研究生及各类优秀人才，涵盖医学、教育、工学、经济、管理等十几个学科门类，护理学、中医学、教育学、软件工程、智能制造、建筑工程、旅游管理等几十个专业。热忱欢迎、真诚期待海内外优秀人才的加盟！
具体招聘信息敬请关注信阳职业技术学院2025年招才引智公开招聘公告。我校招聘公告发布渠道：信阳市人力资源和社会保障局网站（rsj.xinyang.gov.cn）和信阳职业技术学院官方网站（学校官方网站：www.xyvtc.edu.cn）。
有意应聘者可将本人简历、毕业证（学位证）、获奖证书等相关证明材料扫描件投递至学校人事处邮箱。
邮箱地址：xzrsc@xyvtc.edu.cn
河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生公开招聘公告
根据《关于做好2025年教育部直属师范大学“优师计划”及公费师范毕业生就业工作的通知》（教师〔2024〕318号）要求，我园拟面向教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2025届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学公费师范毕业生）公开招聘工作人员10名。
一、招聘原则
1.按需原则。根据我园人员编制、岗位设置、教师专业技术岗位的结构比例以及教学实际需求，对2025年应届公费师范毕业生（含择业期内未落实工作单位的教育部直属六所师范大学的公费师范毕业生）进行对口招聘。
2.公开择优原则。坚持公开、公平、公正原则，按照招聘岗位所需的专业、技能、资格等条件平等竞争，择优聘用。
二、组织领导
我园招聘工作在省人力资源和社会保障厅、省教育厅的指导监督下开展工作。我园成立公开招聘工作领导小组，由主要领导任组长，相关班子成员任副组长，各部门主任任成员。招聘工作领导小组办公室设在党政办公室，分管人事的班子成员兼任办公室主任，负责招聘工作的具体组织、协调和实施。
三、招聘岗位、专业及人数
详见《河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学2025届公费师范毕业生公开招聘一览表》
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有坚定正确的政治方向，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，热爱教育事业；
3.遵守宪法和法律，遵守教师职业道德和行为规范；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.具备岗位所需的专业知识、实践技能及业务能力，能够胜任学前教育、教学及相关管理工作。
6.具有本科学历、学士学位。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律的人员；
4.国家和河南省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
招聘程序主要包括公布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与聘用等环节。
（一）公布招聘信息
招聘信息经省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn/）公开发布招聘信息，发布时间从2025年1月21日至2月20日上午12点。
（二）报名和资格审查
1.报名时间和方式
报名以电子邮件方式进行。应聘人员将报名材料以1个pdf文档的形式发送至2741480357@qq.com电子邮箱，文件名及邮件标题格式为：学校+专业+姓名（如：西南大学+学前教育+王**）。报名时间截止至2月20日上午12点。
学校将根据岗位报名情况，及时实施面试、体检、考察等程序。
2.报名材料
（1）河南省实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表（附表2）；
（2）个人简历、公费师范生公费教育协议书（原件）、毕业生推荐表（原件）、公费师范毕业生就业协议书(原件)、幼儿园及以上教师资格证或申请教师资格必备证书(复印件)、荣誉证书(复印件)、身份证(复印件)，以及学历和学位证书等(办理录用手续前提供，如到时无法提供，我园将取消录用资格)。
应聘人员所提交材料请备注好名称及排好序号，如因考生发送材料与本人所填报名登记表不一致情况所造成的后果由报名人员自行承担。报名时提交的以上所有材料原件及复印件均须在面试时提供，幼儿园对证件的原件和复印件审核后退回原件，留存复印件。
3.资格审查
报名和资格审查工作由幼儿园公开招聘工作领导小组负责。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交个人信息资料。一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。
招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站或微信公众号，本人因未及时查阅相关信息，造成的后果，责任自负。应聘人员有需要咨询的，请直接与党政办公室联系。
联 系 人：孙老师
联系电话：0371-65933056。
（三）面试
面试环节在省人力资源与社会保障厅、省教育厅的指导监督下，由我园组织实施（时间与地点另行通知），全程录像。
面试环节主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试分2个环节：一是自我介绍和技能展示。展示内容为讲故事、舞蹈、声乐、绘画、钢琴五项技能中任三项（内容自备）。二是答辩和说课。答辩内容为教育理论知识、新课程改革理念、教材教法及班级管理等。面试环节为100分，面试成绩低于70分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
1.体检。体检人员根据应聘者面试成绩，按拟招聘岗位人数由高分至低分以1：1的比例确定。最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）》。如体检出现不合格者，对体检结果有疑问时，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定进行复检。如出现考生放弃体检资格或复检不合格的，依照考试总成绩依次递补。
2.考察。考察工作由河南省实验幼儿园组织进行。对体检合格人员的思想表现、个人能力、拟任岗位资格等情况进行考察。如应聘人员考察不合格者（包括资格不符合条件者），取消其资格。如出现考生放弃考察资格或考察不合格的，不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员为拟聘人员。拟聘用人员经河南省实验幼儿园和省教育厅同意，上报省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示时间为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件）。
（六）聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理入职入编等相关手续（暂无教师资格证人员可先入职，从事教育教学辅助性工作，如一年内未考取教师资格将予以解聘），其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、其他
1.受聘人员要服从组织分配，按要求提交相关个人材料，对不服从分配或不能按时按要求提交材料者，取消聘用资格。
2.受聘人员，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
3.受聘人员未按规定的时限和要求办理人事手续的，取消聘用资格。
4.河南省幼儿园不组织（不委托）开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何和考试有关的辅导资料。
本方案未尽事宜，按照国家有关规定执行。
咨询电话：0371－65933056（园办公室）
监督电话：0371－69691970（省教育厅人事处）
0371－69690072（省人社厅事业处）
0371－65946552 86531093（园纪委）
河南省实验幼儿园面向教育部直属师范大学
2025届公费师范毕业生公开招聘一览表
招聘岗位 | 招聘专业 | 招聘人数 | 学历要求 | 备注 |
专业技术 | 学前教育 | 10 | 本科学历 学士学位 | 教育部直属师范院校2025届公费师范毕业生（教育部直属六所师范大学的公费师范毕业生）。 |
河南省实验幼儿园公开招聘工作人员报名登记表.docx
