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坚持民生为本、人才优先，通过搭建服务平台促就业、紧盯重点人群保就业、培育劳务品牌带就业……2024年，安康市人社局通过聚焦就业优先巩固就业“基本盘”、聚焦兜底保障铸好社保“支撑盘”、聚焦守正创新提升产业“动力盘”等举措，勇于担当、加压奋进，全市就业形势稳中有进，人才支撑能力增强，劳动关系和谐稳定，毛玩产业巩固发展，书写了一张有温度的民生答卷。
稳存量扩增量巩固就业“基本盘”
就业是最大的民生。2024年，安康市人社局紧盯重点人群保就业，积极落实促就业政策，把高校毕业生就业放在首位，实施就业见习计划；抓好脱贫人口稳定就业，统筹开发公益性岗位兜底安置，确保“零就业”家庭动态清零。2024年，全市城镇新增就业22126人，失业人员再就业8485人，就业困难人员就业3096人，转移农村劳动力就业65.02万人，开展职业技能培训38595次，职业技能等级评价取证10111人。
暨春季产业大招工·苏陕劳务协作招聘会
市人社局做大做强“紫阳修脚师”“旬阳建工”劳务品牌，梯次培育“安康美厨”“安康家政嫂”等特色劳务品牌，“紫阳修脚师”“旬阳建工”入选全国脱贫地区特色劳务品牌，“安康美厨”“旬阳建工”劳务品牌形象代言人入选“全国最具特色劳务品牌形象代言人”。全市累计培育5大类13个劳务品牌，实现创业就业31.94万人，年均创造劳务收入175亿元。
兜底线提高线铸好保障“支撑盘”
安康市人社部门健全社保经办服务体系，基本实现养老、工伤、失业三险业务“全网通办、就近办”，以优化“互联网+社保”服务实现失业保险“免申即享”“直补快办”，全年完成社保卡制换卡283.23万张，电子社保卡申领153.63万张，开展“社保服务进万家”宣传活动164场次，发放宣传材料50000余份。全市降低企业失业保险费率4893户、9422.52万元，为1469家企业41219人发放稳岗返还资金1381.95万元。
重引育优服务激发人才“潜力盘”
人才是第一资源。安康市人社局持续推进“百名硕博进安康”工程，实现了人才引进从“单线作战”到“协同作战”、从“原地等才”到“主动求才”的转变，全年招聘高层次和紧缺特殊专业人才147人，事业单位工作人员2202人，“三支一扶”工作人员53人，圆满完成48000人参加的公务员招考、事业单位公开招聘、一级建造师等各类人事（资格）考试。
补链条促融合提升产业“动力盘”
发展一个产业，带动一方经济。2024年，安康市人社局紧盯产业链短板弱项，瞄准头部企业和关键环节企业，组织小分队前往东南亚、北京、上海等地持续开展产业链精准招商，元隆雅图、泡泡玛特等多家龙头企业来到安康考察调研。
巡回大讲堂
把牢政治“方向盘” 构建人社“安全盘”
安康市建立人社部门牵头，公检法司、工会、工商联等多单位参与的构建和谐劳动关系联席会议机制，对全市重点行业、重点企业劳动关系隐患摸底排查，加强工资集体协商指导员、金牌劳动关系协调员建设，预防化解劳动关系领域重大风险。全市共建设调解组织519家，累计培育2个国家级、5个省级、11个市级、63个县级金牌调解组织。
在做好民生人社工作的同时，安康市人社局始终聚焦党建引领，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为人社系统“第一议题”，把学习党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，利用局党组会、理论学习中心组、支部集中学习等载体，结合“科长讲业务”活动，采取集体领学+个人自学+交流研讨相结合的方式，营造比学赶超氛围。2024年累计开展集中学习90余次，专题研讨18次。
安康市人社局通过深入开展党纪大学习、政治大集训，扎实推进人社系统党纪学习教育，通过组织党员干部上廉政党课、观看警示教育片、通报典型案例，让身边人讲身边事、用身边事教育身边人，累计开展警示教育30余次。以深化干部作风能力提升年为契机，开展“人社工作进园区”，建立“人社专员”服务企业制度，常态化开展重点企业走访，统一协调、解决企业疑难问题，全市300名人社干部下沉服务帮助3334家企业招工引才、纾困解难，推进解决企业需求753条。深化“一件事一次办”，累计为高校毕业生、老年人、灵活就业人员等群体提供办件服务34549件。
踔厉奋发、笃行不怠，赓续前行、奋楫争先。新的一年，市人社局将全力稳就业、强人才、优保障、促和谐，以新形象担当新使命，以新作为推动新发展，为聚力建设幸福安康持续贡献人社力量！
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