学习型机关建设书记谈丨县纪委监委 :坚持“三个聚焦” 抓好“三个着力” 强化机关党建助推纪检监察工作高质量发展

时事   2024-11-11 18:43   山东  

编者按

学习型机关建设活动开展以来,县直部门单位高度重视,系统谋划、周密部署,坚持把学习型机关建设作为推动机关党建高质量发展的重要载体,聚焦“专业、精深、时尚”高素质干部队伍建设,紧密结合学习、调研、工作“三位一体”稳步推进,充分利用自身媒介和外界媒体积极动员,广泛宣传,领导干部和业务骨干“上讲台”等专题活动成效日益凸显。

为此,特开设本专栏,对县直部门单位党组(党委)书记、机关党委书记带头学、带头讲、带头抓落实,引领带动广大机关党员干部真学真用、实学实用、学用相长取得的扎实成效和形成的经验做法予以刊发,进一步创新拓展工作思路,推动学习型机关建设走深走实。


坚持“三个聚焦”  抓好“三个着力”

强化机关党建助推纪检监察工作高质量发展

县纪委常务副书记、县监委副主任、

四级调研员、四级高级监察官

陈玉亮

纪检监察机关是政治机关,必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁,高质量机关党建是根本保证,对于推动纪检监察工作高质量发展具有重要的引领保障作用。郯城县纪委监委牢牢坚持以党建为引领,坚持“三个聚焦”“三个着力”,为推动纪检监察工作高质量发展注入强大动力和勃勃生机。

01

聚焦政治定位、强化理论武装,着力增强政治引领力

坚持把思想建设作为加强党建工作的重要抓手,坚持班子带头,创新学习形式,不断筑牢思想政治根基。一是班子带头学,当好“领头雁”。坚决把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入全县各级党委(党组)理论学习中心组学习计划。持续深化县纪委监委“3+1”理论武装工作体系,落实“第一议题”制度,组织开展县纪委监委理论学习中心组集体学习9次。其中协助县委开展党纪学习教育专题理论学习中心组1次,专题宣讲新修订《条例》相关内容;联合马头镇党委组织“纵向联学”1次,走进县廉政警示教育基地和鲁南第一支部旧址接受廉洁教育和党性教育。二是支部常态学,夯实“压舱石”。用好“三会一课”、主题党日等制度,各支部统筹开展集中学习、理论研讨、党课交流活动,每月开展1次集中理论学习,及时跟进学习党的创新理论成果,累计学习108次。三是党员创新学,系好“风纪扣”。设立“党员干部学习园地”,交流学习成果和体会。举办党员干部理论学习骨干培训班和学习分享交流会,通过学习纪检监察干部违纪违法案例分析、严重违纪违法干部忏悔录选编等,增强干部知纪守纪意识。对县廉政教育基地进行改造提升,重点组织青年干部、基层干部、国有企业、政法系统等分级分类开展警示教育,目前接待参观人数5500余人次。

02

聚焦学用结合、突出讲学比练,着力凝聚融合推动力

创新学习形式,搭建丰富的学习平台,推动纪检监察干部上讲台,多层面、多角度、全方位讲解理论政策知识、传授业务技能经验,强化以学增智。一是开展“点单式”培训,精准制定学习内容。组织开展“纪检监察干部夜校”,坚持干什么学什么、缺什么补什么,实施“点单式”培训,围绕政治理论、党规党纪、办案安全、消防知识等专题,分门别类制定学习内容,开展专题培训,提升专业素养,今年以来,已组织机关干部开展夜校学习9次,全员大练兵6次。二是开展“实战式”演练,着力夯实学习成效。组织开展“综合业务大讲堂”,落实“以案为教”培训,组织班子成员、各部室负责人及业务骨干登台授课。深化业务培训,组织召开办案安全专题培训会议,制发《办案安全工作提示》3期,到办案留置场所开展现场监督4次,建立自办案件质量、打造乡镇案件质量、完善处分决定执行质量、细化案件审理人员业务能力四大提升体系建设,着力打造案件质量提升综合体,确保案件质量。三是开展“分队式”研讨,系统展示学习成果。强化理论武装,组织开展青年理论学习小组,以小分队为单位进行学习研讨,聚焦“跟着总书记读好书”这一主题,以“日读一小时”“精讲五分钟”活动为载体抓好青年理论学习,每月开展1次组内学习交流、每季度组织1次小组研讨、每年展示1次学习成果,不断强化青年党员干部理论武装,引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。制作长图《廉洁自省日》和《七一建党节|牢记党的光荣历史 弘扬伟大建党精神》,被“沂蒙清风”采用。

03

聚焦自身建设、拓宽实践路径,着力提升队伍战斗力

坚持调研先行,找准党建与业务的结合点,让干部在实战中快速提升业务能力。一是坚持调研先行,下好谋划决策“先手棋”。推动机关干部以学促行、以行践学。坚持用好“深学习、实调研、抓落实”方法,制定《郯城县纪委监委2024年度重点课题调研方案》,建立调研写实机制,围绕市纪委全会部署的五项重点任务,针对纪检监察工作中的新问题、长期存在的深层次问题、群众急难愁盼问题,将“四下基层”贯穿工作谋划、决策和执行全过程,县纪委监委坚持以上率下带头领题开展调研,综合运用多种形式将调研与正在开展的工作结合、与破解难题结合、与提高工作质量结合,共确定重点调研课题57个。是坚持学练结合,构建作风建设“新矩阵”。以党纪学习教育为契机,构建“业务培训、专业训练、实践锻炼”的立体式干部培育矩阵,按照时间节点开展集中学习、案例剖析、排查整改,带动纪检监察干部自主自觉地投身到此次活动中来,切实提升纪律意识。上报县级层面典型案例8例、纪检监察系统典型案例1例,开展政策法规集中学习12次,讲作风党课1次,开展案例剖析1次,组织3人参与全县作风建设宣讲工作。三是坚持全员办案,练就监督执纪“铁肩膀”。在办案实践中采取“手把手”“一对一”方式,因人施训、因需施训、应训尽训。开展“室组地”协助办案,通过跟班学习、直接参与案件办理,让新任干部、乡镇纪检监察干部在办案一线实战锻炼,提供参与问题线索处置、初核、谈话、笔录制作、文书规范等实战工作机会,练就处置疑难杂案“全能”本领。探索全员办案新模式,打造全员参与、合力办案新格局,提升线索处置效率。今年以来,共立案200件212人,以持续高压反腐态势形成强大震慑。

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