为积极践行新时代“枫桥经验”，深入贯彻落实师、垦两级公安局党委关于化解矛盾纠纷维护社会稳定工作部署要求，切实加强风险源头防控，全力维护辖区社会治安大局持续稳定，第六师五家渠垦区公安局六运湖派出所深入辖区开展矛盾纠纷排查化解走访工作，全力打好矛盾纠纷排查化解“主动仗”。
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提前预防，提升风险源头管控能力
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精准施策，建立矛盾纠纷化解机制
11月26日，六运湖派出所接到辖区群众刘某报警称：其老板吴某拖欠工资，迟迟未结清。民警立即前往了解情况得知，六运湖农场某塑料制品有限公司老板吴某托欠员工刘某3900元工资，遂产生纠纷。民警动之以情，晓之以理，从法律规定到情理道义，全方位的向吴某进行劝说。吴某认识到自身的责任，立即结算所拖欠的3900元工资并同意刘某辞职，此次劳资纠纷成功化解。
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普法宣传，提高辖区群众法律意识
下一步，第六师五家渠垦区公安局六运湖派出所将秉持“预防在前、发现在早、化解在小”的工作思路，不断完善矛盾纠纷排查化解机制，持续开展矛盾纠纷排查化解走访工作，以务实的作风、有力的举措，维护辖区社会治安大局和谐稳定。
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来源：五家渠垦区公安局
编辑：巴里恒 辛 雪
责编：许竞文
审核：周雪峰
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