暑期工作积经验劳动法律护左右
又到了一年的暑假和毕业季，相信许多同学们都会去寻找单位实习和打暑期工，去积累经验和赚取零花钱，但是我们的同学由于社会经验不足和法律知识的欠缺，可能会被不负责任的企业损害了自己的财产利益，甚至是人身权利。
今天的六月专题，我们就为大家解答有关于一些暑期工和实习生们在工作中可能会遇到的一些法律问题。
小咨身为大学生，今年想利用暑假到一些饭店里从事服务员的工作，但是在工作的时候因为某些意外导致小咨受伤了，那么小咨的受伤是否属于工伤？
按《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
所以在校大学生一般不具备有合法的劳动者主体资格，暑假打工不算就业，与单位不构成劳动关系。没有劳动关系，就不属《工伤保险条例》调整的范畴，故不能认定为工伤。应属于人身损害赔偿的民事纠纷。因此，小咨暑假打工受伤只能按照人身损害赔偿的标准主张自己的合法权益。
小咨可以根据《民法典》1179条规定 【侵害生命健康权的 民事责任 】 侵害他人造成 人身损害 的，应当赔偿 医疗费 、 护理费 、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。来请求饭店来赔偿损失。
小询一家企业里应聘暑期工时发现企业需要保留她的身份证还要她缴纳押金，面对这种情况，小询应该如何解决？
该企业的做法是不合法的，用工单位无权扣押小询的身份证。
依据《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
所以小询不能把身份证给该企业，若该企业已经扣押她的身份证，她可以通过当地区县一级劳动局，找到他们的劳动监察部门，将此事详情告诉他们，请他们帮她拿回身份证和押金。或者到当地公安局报案，请求警察帮忙拿回身份证。
小光作为大四的毕业生，他毕业后到了一家企业进行实习，实习两个月后发现企业一直拖欠他上一个月的工资，他应该怎么办？
小光可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
除了以上的问题，同学们在暑假打工和进行实习时,还应该注意以下几点问题：
1确认用工单位的合法性，注意一定要确认用工单位是否具备法人资格，查看用工单位是否具备工商管理部门颁发的营业执照，是否拥有固定的营业场所等。
2建议签订书面协议。明确工作场所、时间、内容、报酬、支付方式、伤害责任承担等涉及切身利益的内容。
3不轻易缴纳任何押金、不抵押任何证件，保护自己信息和财产的安全性。
4对于网络兼职要看清楚企业信息和工作要求，必要时可以通过家长把关及咨询法律热线等途径确认安全性。
5加强证据意识，保留双方存在雇佣关系或者劳务关系的证据，如工作服、工作牌、工资条，以便在发生侵权行为时为自己合法维权。
6女生不单独外出约见，最好能和朋友结伴而行
7防止中介的诈骗，对于中介要看清中介是否有劳动部门颁发的《职业介绍许可证》或进行网上查询，了解其经营范围是否与执照现相符，同时还要防止进入传销组织。
同学们在暑期打工时和实习的时候一定要擦亮双眼，要好好运用好法律来保护自己的合法权益，希望大家都能在暑假中积累到丰富的社会实践经验，增强自身的工作能力！
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图文来源｜法咨社 网络
图文编辑｜谭俊卓
图文审核｜吕晖凡 何秀娟
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