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2024年以来，零陵区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，以规范机关建设为总抓手，在完善体制机制、打造服务队伍、强化能力建设上持续发力，奋力推动机关党建高质量发展。
完善体制机制 明确“责任田”
完善制度体系。制定全区机关党组织工作规范化流程，明确包括党内政治生活、党员发展、党费收缴、换届选举、组织关系转接等各方面的机关党建工作基本制度。落实区直单位党组（党委）书记履行基层党建工作责任制和党支部书记“双述双评”制度，健全基层党组织自身建设、各基层党组织向上级党委请示报告等制度，构建系统完备的制度体系。健全责任机制。落实党委（党组）抓基层党建常态工作机制，制定《2024年度区直机关党建工作要点》和年度党委（党组）书记履行机关党建主体责任清单，明确党建工作重点任务、责任人和完成时限，细化落实措施，确保不漏人、不缺项、不掉链。强化考核运用。树立重实干重实效的评价导向，建立完善考核结果运用奖惩机制，把制度落实情况作为党组织书记抓基层党建述职评议考核的重点内容，将考核情况作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，不断增强抓机关党建的责任感和使命感。
图：2024年零陵区“两优一先”表彰大会
打造服务队伍 选好“干事人”
强化储备扩总量。建立党务干部后备人才库，有计划、有步骤地安排年轻党员从事党务工作。通过党组织择优推荐、后备干部谈话推荐等方式，适时选拔政治素质好、发展潜力大、干事热情高的年轻党员干部从事党务工作，2024年区直机关共计将102名党员逐步培养成业务负责人和党务骨干。选优配强提质量。把政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的干部选配到党的工作部门，推行党务工作人员同业务骨干双向交流轮岗机制，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位，形成专职党务干部从行政业务部门来，到行政业务部门去的良性循环模式，2024年共计双向交流32名党员干部。严管厚爱增效能。严格落实机关党建定期督导、阶段体检等制度，先后对全区各基层党组织进行督导调研，指导基层党组织解决问题100余项，推动党建工作抓在日常、严在经常。加大正向激励力度，选树一批担当作为的先进典型，2024年，区直单位获“两优一先”表彰先进个人8人，先进基层党组织4个，为29名机关退休党员颁发“光荣在党50年”纪念章，走访慰问区直机关困难党员20人。
图：零陵区2024年组工干部和党务工作者培训班
强化能力建设 练就“硬本领”
把理论武装抓在经常。稳步推进党史学习教育、党纪学习教育常态化长效化，严格“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日等制度，做到“每周有学习、每月有活动、每季有党课”。先后举办区直单位党务工作者专题培训班2期，采取领导干部专题辅导、重温入党誓词、知识竞赛、收看视频、理论征文等形式，创新讲授式、研讨式、案例式、互动式等学习方法，共计培训党员2785人次。把党建业务融在点上。聚焦党建与业务融合的着力点和突破口，引导党员干部粮食安全、文化旅游、促进工业高质量发展等重点工作中打头阵、当先锋，多项工作争获省政府真抓实干激励表彰。打造清廉机关品牌，选树培育检察、烟草系统清廉单元样本6个，示范创建“清廉零烟”“廉心检韵”等党建品牌，以党的纪律建设推动业务工作高质量发展。把服务实践落在一线。落实“基层吹哨，部门报到”工作机制，推行“1+N”组团式服务，将公安、城管、住建等22个部门和服务单位的3100余名在职党员下沉到社区、服务到网格，累计开展服务活动8700余次。2024年，全区选派区级驻村工作队63个173人，9名机关党员到园区、企业等招商一线挂职，帮助解决群众反映强烈的现实问题5230件，让机关党员在一线经风雨，长才干。
图：基层党员干部、志愿者组织卫生院医护人员为村民义诊
供稿：中共零陵区委组织部
编辑：申晟
二审：周国江、潘明、肖启达
三审：赵鑫
