编者按
为系统落实省市县“新春第一会”重大部署，庆元县委组织部对标“三支队伍”建设要求，牢固树立“大人才观”的理念，牢牢抓住“十大专项行动”，进一步凝聚“拥有人才，方能成就未来；培育人才，方能引领未来；依靠人才，方能决胜未来”的共识，为跨越式高质量发展提供源源不断的内生动力。菇乡先锋专题开设《建强“三支队伍”》栏目，择优推送特色做法和典型案例，进一步推动“三支队伍”建设取得更大实效。
张少博，农业资源与环境专业博士，助理研究员。现就职于中国农业科学院茶叶研究所，主要从事茶树生态低碳栽培研究和茶园土壤改良的研究。在国内外期刊发表论文30多篇，参与团体标准制定2项。
有效盘活小洋、鹰峰、枫树下等村落500余亩的荒芜茶园。2024年2月，张少博被聘为龙溪乡“星期天工程师”，他保持着每月1次以上的频率到龙溪为茶农普及茶园管护知识，并在乡党群服务中心开设讲座，就茶园病虫害绿色防控、茶园施肥管理技术等专业知识进行科普，为村民开展技术答疑，深入茶园地头指导8次。通过劈除杂木、施有机肥、保护培育等，小洋、鹰峰、枫树下等村落500余亩的荒芜茶园被有效盘活。依托龙溪乡“技能干部工作室”，为乡镇干部培训荒野茶的采茶、制茶、泡茶等操作技巧，打造一支为茶农茶企提供技术咨询、帮扶服务的龙溪乡“技能型”干部队伍。
修订《龙溪茶叶加工技术规程》。龙溪茶叶存在品牌化程度较低、加工品种单一、专业技术人才紧缺等问题，为优化专业制茶流程，张少博帮助修订《龙溪茶叶加工技术规程》，并联合中国农业科学院茶叶研究所、庆元县农业农村局以及庆元县鱼富种植专业合作社等3家当地茶企，重点围绕茶叶生产加工、示范基地创建，提供技术指导、加工工艺改进、质量标准制定等全程跟踪服务。依托张少博推动搭建的全时在线、全程帮扶的技术支撑渠道，龙溪乡的茶叶加工水平和茶叶品质有了大幅提升。
