建工行业的苦日子真的要来了，都在变着法子勒紧裤腰带过日子，前段时间中铁五局就发表了倡议书号召大家节约开支，以应对接下来的寒冬。昨天就有消息说中建某局在变着法降岗降薪，国企央企尚且如此，中小企业的又该何去何从呢?
从网上流传的截图可以看到，这波下手还是够狠的，只需巡查后给你来个评分不合格，就可以理所当然的调岗降薪，项目评分85.33分，直接将一个项目执行经理撸成了项目生成经理，预算组长直接降级为预算员。岗位降了，薪资待遇也要做相应的调整吧，这算盘打的可真是够响的。
末位淘汰、降岗降薪、待岗转岗、毕业、人才输出，近年来企业为了裁员用的花招可谓是层出不重，相信大家都领略过不少吧。
寒冬已至，各大企业纷纷断臂求生，经济下行的大环境下相信这类情况绝不会是特例，裁员有赔偿还好，使用各种手段逼你离职那才叫恶心。
出来工作辛辛苦苦，钱没挣到，身体被搞垮，心态被打击，最后可能连挣点窝囊费的地方都找不到，大家还是多存点钱吧，剩者为王。
