为适应新时代社会发展对教育提出的更高目标和主要任务的需要，河北一校党支部按照党建引领教师队伍发展要求，助力新教师快速成长，认真制定了以党建引领教师队伍建设——“青蓝工程”之福蝶计划，在学员们经过一段时间的跟岗锻炼后，河北一校于1月20日开展“青蓝工程”之福蝶计划阶段考核。
本次考核由房盈主任担任主持。
总结自省促提升——学员阶段汇报&现场答辩
有匪君子，如切如磋，如琢如磨。“青蓝工程”之福蝶计划的五位学员抽签依次上场，逐一对自己的阶段工作与成长感悟进行汇报总结，并由导师结合学员的主要工作方向出题考核，学员们现场作答。
特色工作展风采——学员创新工作展示
天工人巧日争新，随后学员们结合自身工作方向，将现阶段的自我创新并付诸实践的工作内容向导师们进行了展示。并根据现有进度与成果，在导师们的指导下，规划接下来的工作方向。
赋能共勉逐新程——校长寄语
在总结之前，王红蕾校长先就学员们提出的“如何打造工作特色”的问题，现场为学员们答疑解惑：
坚持不渝是特色；
内容独到是特色；
形式新颖是特色；
成果显著是特色。
总结中，王校长肯定了学员们在青蓝工程之“福蝶计划”阶段工作的成长，赞扬了导师们在的这一阶段中的辛勤付出。王校长表示，“福蝶计划”旨在帮助青年教师们找到良师、少走弯路、早日成长，青年教师要在此成长过程中认真对待每次的成长机遇，加强复盘意识，提升创新能力。
最后，王校长送给青年教师们成长的“五字诀”：
严，精细之处见真章，有要求，才能有成长；
思，思考是行为的芽，善思笃行才能走出风格；
新，君子之学必日新，要不停尝试突破传统束缚；
谦，虚心竹有低头叶，不断学习是成长的必经之路；
勤，一勤天下无难事，多沟通，多请教，多尝试，多汇报。
聚焦成长绽风华——考核反馈
考核结束后，卢宜美副书记对每位学员本学期工作完成情况及学习态度、能力提升情况及最终三项考核情况进行了全面总结，她鼓励青年教师们要抓住机遇，打牢基础，创新思维，将自己的所学、所思、所悟充分运用到平时的教育教学工作中，保持积极向上生长态势。同时，就下学期的重点工作进行了部署，即下一阶段学校将以任务式驱动和项目化推动为主要方式，以师徒共读《认知天性》这本书为主线开展理论学习，以大型活动方案策划为抓手，持续提升青年教师的专业素养和综合能力，探究党建引领学校教师队伍建设新思路，为青年教师在多个维度的成长与发展助力。
“福”蝶轻舞, 暮落中绘梦翩跹, 晨曦里携梦蜕变。勤奋中流连芬芳，汗水中绽放惊艳。通过本次阶段考核活动，全体学员们展现了自身的阶段性成长，期待他们不负“福蝶”计划中学校的热切期许，不负“青蓝工程”导师们的热忱初心，早日成为教育事业合格的后备力量，助力学校持续快速发展。
供稿：丛帅
摄影：房盈
制作：尹广莹
初审：房盈
终审：卢宜美
