有人说招工难！也有人说找工难！
究竟是招工难？还是找工难？
其实这个问题是相对立的，招聘方想以预算内的工资招更好的人才，而找工作的则想着，付出更少的辛劳，得到更高的工资。
为何一说到有编制待遇的工作，众人都争先恐后去应聘？
除了一些要求特别高的特殊人才，普遍的工作岗位，招工都应该不难，问题就是老板舍不舍得花钱请人。
找工作的也一样，如果实事求是，不要整天想着付出三分力，就想得到五分的工资，可能找工作就不会太难。
近日有街坊向家园网反映了一个情况，“老板PK员工”，大家看完后，来评评理。
据街坊反映，入职增城某健身房，入职后工作了一些时间，发现工资待遇并不能满足当初的期望。
于是这位街坊找老板提出离职，而老板回复说“自离是没有工资的”。
随后街坊拿出劳动法与老板说事，然而“话不投机半句多”，就这样他们发生了言语上三“PK”，最后被老板拉黑收场！大家看看这，究竟是谁对？谁错？（下面附上聊天记录）
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