11月21日，“绿色国家电投宁夏行”暨青铝建企60周年媒体开放日活动走进国家电投集团铝电投资有限公司宁东分公司。
青铜峡铝业股份有限公司宁东铝业分公司成立于2011年7月，核心产业包括电解、阳极、铸造三大生产系统及动力、净化、运输等辅助系统，电解铝年产能57万吨，炭素制品年产能16万吨，具备57万吨重熔铝锭生产能力。这个1500多员工的企业涌现出了4位“全国五一劳动奖章”获得者。他们在生产一线以高度的责任感、创造力、忘我的拼搏奉献，不断攻坚克难，提出大量技术革新举措，在各自岗位上谱写着新时代的“劳动者之歌”。
全国五一劳动奖章获得者戚政，自2001年退伍到宁夏青铜峡铝厂成为一名普通的电解工，21年坚守电解铝槽岗位，在工作中勤于学习思考，善于发现解决问题。为了降低员工的劳动强度，戚政提出了大量的技术革新举措：“悬挂式碳渣箱改造”“热料中转平台项目”“多功能天车简易抓斗改造项目”等工器具的优化措施被公司普遍应用，由他总结的炉膛修复方案在公司系统内得到一致认可；针对电解槽打壳锤头抱包严重、物料入槽不畅、员工劳动量大、效应系数居高不下等行业顽疾，戚政提出的减少打壳锤头浸泡到电解质的次数、增加物料投入量等解决方案在国内电解铝行业内被广泛推广。戚政所负责工区经济技术指标在国家电投集团公司一直名列前茅。
全国五一劳动奖章获得者杨占军，2009年4月宁东铝业分公司投产启动，杨占军同志主动投身宁东铝业分公司350kA电解系列启动、投产工作，担任车间工区长，主要负责电解槽工艺技术指标的改进和工艺流程的优化工作。他全程参与350kA系列耐压试验、铺焦粉、挂极、拆卸分流器、通电、焙烧与启动，优化焦粉比电阻配比，使焙烧槽阳极电流分布更均匀，升温梯度更合理，槽温分布均匀。
在他的带领下，公司成立了“杨占军创新工作室”，充分发挥劳模的专业优势，通过“师带徒、老带新、大带小”，培养了一批批优秀的技术骨干和技能人才，为企业发展提供了人才支撑。
全国五一劳动奖章获得者陈丽伟，扎根基层26年，有丰富的电解槽管理经验、从优化现场作业管理及匹配电解工艺技术条件入手，摸索出大型预焙阳极电解槽的生产管理技术条件，并将技术转化为管理经验推广应用。他善于解决铝电解工艺、设备技术难题，尤其精于电解槽的冷、热行程，病槽等槽况处置，主持或参与的技改、科研重大项目十余项，实现铝电解高效低耗的生产目标，他所管理的工区在400kA电解系列中被集团公司评委“金牌系列”。
全国五一劳动奖章获得者陈治江，自参加工作以来，他坚守一线工作18年。因其管理工区技术指标在2004年至2008年间一直位列原青铝集团电解二部之首，连续两年被评为“青铝标兵”。2009年3月，陈治江投身宁东350kA电解系列启动、投产工作，担任宁东分公司电解一车间副主任。他大胆提出了改变传统的焦粉铺设方式实现低温焙烧的方案，顺利解决了这一技术难题，创造干法启动无脱极的行业记录，并因此获得2009年度有色金属工业协会技术大奖。
近年来，国家电投集团铝电投资有限公司宁东分公司坚持以提升产业工人队伍素质、推动企业技术创新为着力点，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励员工干事创业，凝聚奋进力量，助推企业在国内一流创新型铝企业的道路上阔步勇毅前行。
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