老四调和新晋四级调研员区别是指2019年6月之前任的副调研员（后来套改成四级调研员）和2019年6月套改后新晋升的四级调研员的区别。主要以下几点：
老四调是非领导职务，除了不享受实际职务津贴外，其他待遇与领导职务相同，是真正的副处级干部。新晋升的四级调研员可以享受副处级的工资待遇，但不享受副处的政治待遇。单位通常会将副调研员视为领导对待，协助他们分管一些工作。但是，如果新四调仍兼任正科实职，他们的工作与以前一样，原来管什么，晋升职级后仍照旧。不同的是他们的经济待遇比以前更高了。如果没有职务，只是单纯的新四调，基本上就是一个虚职，他们不会分管科室，和普通干部没有什么区别，都是被管理的对象，并不会因为级别高而受到特殊对待。副调研员套改后，管理权限仍属于市管，他们在实际工作中不隶属于任何部门，也不接受部门领导（科级干部）的管理。新四调虽然是县处级干部，但其管理权限仍在县区单位的科室。例如，经济科的一级主任科员晋升为四级调研员后，编制仍在经济科，接受该部门领导（科级干部）的管理。点此加群然而，理论是一回事，实际又是一回事。这些四级调研员大多数曾经都是正科级干部，他们在职级晋升后主动放弃了领导岗位。无论是在年龄还是资历上，他们都比现在的科长更长，因此科长通常会在工作上对他们比较照顾。
