近年来，市供销总社坚持中层干部培养与服务“三农”发展同向发力、形成合力，既提素质增底气，又树形象聚人气，更抓服务接地气，加速中层干部队伍“战力”提升，助力中层干部真正成长为乡村振兴道路上的“尖兵”。
为提升中层干部创新意识，增强调查研究、改革攻坚、群众工作等能力，市供销总社聚焦“三农”关心的热点、焦点问题，组织开展课题研究，每名中层正职认领一个课题，与3—5名中层副职或年轻干部成立调研小组，今年共立项7个课题。每季度开展一次“做一名合格科长”大讨论活动，中层干部轮流登台讲，结合自身成长经历、所思所感，畅谈如何率先垂范、担当作为，让中层干部在交流中碰撞思维、互促互进。推行“学、研、悟”三步法，结合春训、总社“青才班”、“田间课堂”、固定主题党日等活动，组织中层干部开展“理论+业务”专题学习，全面提升能力素质。
来源|市供销合作总社
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