元竹镇:干部培训“五结合”为镇村干部精准赋能

文摘   2024-11-01 21:07   江苏  

近年来,元竹镇针对镇村干部教育培训内容形式相对单一、针对性实效性不强等问题,探索形式多样、内容丰富、务实管用、机动灵活的“六结合”培训方式,全面提升镇村干部业务能力和综合素质。




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内训与外训相结合

针对镇村干部队伍现状和诉求,坚持内训和外训相结合的培训方式提升干部素质。内训聚焦项目一线、重点工程,邀请镇班子成员分享工作经验、优秀村(社区)党组织书记谈实践实操、科室负责人讲授专业知识。外训与市委党校联合办班,开展系统性和专业性培训,或组织外出观摩学习研讨,推动镇村干部素质整体提升。

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线上与线下相结合

构建“线上线下”相结合的全方位培训体系,在用好政策理论、农村“三资”管理(农村财务、产权交易、村集体增收等)、安全环保、社会治理(矛盾纠纷化解)、心理健康调节等线下主体培训资源的基础上,注重利用学习强国、公务员培训网、先锋泰州、先锋泰兴等各类优质线上平台和网络资源,拓宽培训渠道,增加高质量内容输出。
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授课与互动相结合

避免“照本宣科式”“填鸭式”授课,采取“专家授课+互动课堂+体验教学”模式,灵活运用讲授式、案例式、研讨式、情景式等相融合的教学方法,增加互动交流研讨等环节,营造轻松活跃的课堂氛围,进一步增强培训的吸引力和感染力,启发年轻干部独立思考,加深培训内容印象,提高培训实效。
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理论与实践相结合

强化实操实践实战导向,注重运用情景模拟、桌面推演、工作复盘等方式方法,让镇村干部在“身临其境”中学会处理问题、化解矛盾、防范风险。组织年轻干部到先进地区或单位考察学习,借鉴先进经验,拓宽工作思路。适时设置“翻转课堂”,鼓励人人登台讲,变“被动听”为“主动讲”,让年轻干部“个个敢讲、个个会讲”。
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交流与竞赛相结合

不定期组织开展分组讨论,集中汇报学习培训、交流研讨、参观考察等方面所思所得。组织开展拓展训练,举办篮球赛、插秧赛等趣味活动,增强团队协作能力,培养集体共事意识。定期举办成长论坛、年轻干部座谈会,组织开展演讲比赛、辩论赛、无领导小组讨论,引导年轻干部在交流和比赛中,碰撞思想、启迪智慧、提升认识。

来源|元竹镇

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先锋泰兴
中共泰兴市委组织部
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