凡从事行政管理、人力资源管理、企业培训管理、劳动关系协调、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控和派遣员工及用工单位服务等工作的管理人员及大学在校生均可报名参加。具体情况介绍如下：
职业名称：企业人力资源管理师，主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳务派遣业务项目开发、运营管理、风险管控等工作的专业管理人员；
能力特征：经过学习后具备较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、综合分析能力、组织判断能力、团队合作能力和客户服务能力。
四级企业人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（3）取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书（含在读应届毕业生）。
三级企业人力资源管理师
（1）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（3）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
（5）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
（6）取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
二级企业人力资源管理师
（1）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（4）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
一级企业人力资源管理师
（1）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（2）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（3）取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
注：
① 相关职业是指劳动保障协理员、劳动关系协调员、职业信息分析师、职业指导员、策划师、公关员、企业信息管理师、项目管理师、客户服务管理师、社会工作者等职业。下同。
② 本专业和相关专业是指人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、行政管理、市场营销、财务管理、公共关系、劳动经济学、劳动关系、法学、客户服务、社会保障、社会工作等专业。下同。
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审的方法和形式。
理论知识考试以笔试、机考等方式为主，主要考核从业人员从事本职业应掌握的基础知识要求和相关知识要求；技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平；综合评审主要针对技师和高级技师，采取审阅材料、答辩等方式进行全面评议和审查。
理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制，成绩皆达 60 分（含）以上者为合格。凡考试合格者，颁发相应等级的职业技能等级证书，并实行统一编号登记管理，可在技能人才评价证书全国联网查询。
评价时间：
理论知识考试时间不少于 90 分钟，技能考核时间不少于 90 分钟，综合评审时间不少于30 分钟。
培训时间、地点及费用：
培训时间---根据《企业人力资源管理师国家职业标准》，企业人力资源管理师培训利用国家法定休息日采取面授等形式进行，具体时间安排于开课前2周发布。
报名及授课地点：天津泰达人才发展有限公司（天津经济技术开发区南海路69号）
报名咨询电话：
马老师 15522062758（同微信）
关老师 15222316095（同微信）
收费标准：
四级企业人力资源管理师 2380元
三级企业人力资源管理师 3180元
二级企业人力资源管理师 3980元
一级企业人力资源管理师 5800元
以上费用含报名费、培训费、教材费、鉴定考核费和证书费。（集体报名可适度优惠）
报名要求：
报名时请携带以下资料：
1、身份证复印件（正反面在一页纸）两张；本人近期一寸免冠彩色白底照片2张(照片背面写本人姓名)。
2、大专及以上学历下载学信网的学历电子注册备案表一份。（需延期六个月以上）
3、个人亲笔签名《职业技能等级认定个人申报表》一张（右下角申请人签名，日期需手填，内容不允许涂改）工作单位加盖公章。
4、与申报条件相匹配的个人社会保险参保人员缴费证明一份。
5、个人持有技能证书情况承诺书（右下角承诺人本人签字，日期需手填，内容不允许涂改）。
6、提交近期免冠彩色白底电子版照片一张（JPG）格式。
补贴政策：
1、政策依据
《市人力社保局市财政局关于失业保险基金支持企业参保职工提升职业技能有关问题的通知》（津人社规字〔2017〕15号）
《市人力社保局市财政局关于进一步加强失业保险援企稳岗工作的通知》（津人社局发〔2018〕22号）
《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施办法》（津政发〔2018〕32号）
2、补贴标准
考试通过并取得证书后，对职工在职期间取得四级（中级）、三级（高级）及以上职业技能等级认定证书的，分别给予1500元和2000元的技能提升补贴。
2024年申报补贴暂停！
08、机构资质介绍
天津市滨海泰达职业培训学校有限公司简介
天津市滨海泰达职业培训学校有限公司（以下简称滨海泰达学校）成立于2012年11月13日，由天津滨海技能开发有限责任公司利用自筹资金开办以开展职业技能培训工作为主的职业培训机构，注册资金为100万元，该机构性质为国有企业，经开区人社局下属A类培训机构。
滨海泰达学校的场地总面积为28210.6平米，教室20间，智能化机房7间，符合智能化考试要求电脑220台，国家职业技能人才基地实操场地：3间。
滨海泰达学校自成立以来，我们始终坚持以“诚信、务实、共赢、创新”为经营宗旨，立足于企业和市场需求，致力于人才建设和培养，努力做到“高质考培、证能一体”，每年为企业输送大批技能型高等人才的同时，立足于发展与创新，服务企业服务大众。我中心师资力量雄厚、专业人才完备、教学设施齐全，教学人员技术精湛，能恪尽职守，研究业务，采用科学系统的教学方法，创造性的将理论与实践融为一体，可完全满足不同企业的培训和用工服务需求。
展望未来，滨海泰达学校将继续拼搏奋斗，将服务模式进一步升华，抢抓机遇，打造品牌，不断做大做强，竭诚欢迎社会各界朋友来我校考察指导。
滨海泰达学校培训工种：
初级：会计培训；
中级：保安员、保洁员、餐厅服务员、会展策划师、计算机操作员、计算机程序设计员、客房服务员、制图员、电子设备装接工、前厅服务员、育婴员；
高级：焊工、维修电工、叉车司机、起重工、无线电调试工、数控程序员、客户服务管理师；
高级技师：企业人力资源管理师。
机构证书：
证书样式：
