吉安市“十大攻坚战”打响以来，共青团吉安市委围绕招才引智人才集聚攻坚战目标要求，贯彻落实人才强市战略，通过“一统三联”工作机制，深入实施青年人才集聚行动，大力构建青年学子联系网络，为打好打赢“十大攻坚战”贡献青年人才力量。
建好统领核心，夯实工作基站。持续加强学子团工委和青学联组织建设，以学子团工委为核心，整合各县（市、区）青学联和校园引才大使力量，构建“1+13+N”的引才协作工作模式，实现纵向指挥、横向协作的引才工作合力；依托学子团工委平台渠道，开展青年人才交叉联络和校园引才大使招募，累计录用市级校园引才大使320名，县级校园引才大使132名，覆盖吉安籍在外大学生专本硕博四个学历层次，涉及省内外高校178所。
实施市县联建，放大乘数效应。通过资源共享、站点联建，市县两级团委合力推动高校引才联络站在浙江大学、南昌大学、江西师范大学等多所高校落地建成并实体化运行，进一步促成市县高层次人才引进活动、吉安市企业组团招聘活动、云端引才活动在相关高校成功举办，并为后续的校地人才合作打下了良好的基础。今年以来，吉安市及各县（市、区）依托高校引才联络站举办人才交流活动11场，校园招聘或高层次人才引进活动23场，累计3000余名大学生参与。
强化引才联动，促进提质增效。进一步强化与井冈山经开区、吉州区、青原区的人社部门和园区人力资源公司的合作，借助校园引才大使，着力将引才关口前移，形成了“校园引才大使推荐、学子团工委对接、园区人力资源公司接收”的引才工作联动模式。今年以来， 累计收集吉安籍在外青年返乡就业意向信息1186条，有效简历221份；其中，井冈山经开区接收简历221份，吉州区接收简历56份，青原区接收简历56份；对外推送各县（市、区）高层次人才引进信息32条，企业招聘信息214条，覆盖在外青年学子28000余人。
密切校地联系，破解聚才困局。依托全市青少年社会实践点建设，撬动高校青年人才资源，引进200余支高校青年人才实践团队暑期来吉，通过开展国情调研、助农直播、支医普法等活动，为地方发展提供智力支持；借助实践团队来吉契机，积极推动高校引才联络站和大学生实习实践基地的落地建设，大力促成地方与高校在人才交流、技术指导、产学研用、乡村振兴等多个方面领域开展深入合作，为吉安打造集聚青年人才蓄水池奠定坚实基础。
陪伴留守儿童，共同捐建童心港湾！
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