10月10日上午，槐荫区人社局召开重点工作调度分析会议，深入分析今年来各项工作推进情况，安排部署下一步工作任务。区人社局党组书记、局长王传良出席会议并讲话，区人社局党组成员、区公共就业和人才服务中心主任栾小淙，区人社局党组成员、副局长任卫军及局副处级以上领导干部、各部门科室负责人参会。
会上，各重点科室认真剖析了前三季度重点工作完成情况，深入总结存在的薄弱环节，分析原因，并提出解决问题的思路和有效措施。各分管领导分别进行了点评和补充。
会议强调，一要提高认识，充分认清当前形势，全面提升工作责任感。全体人社干部要认清形势，切实提升责任意识，守住工作底线，不断加强学习沟通，进一步改进工作，切实把主体责任落到实处。二要真抓实干，紧盯目标任务，切实找准解决问题的方法。要真抓实干，全力攻坚，在“宣传发动、协调凝聚、研究对策”上下功夫，全方位剖析存在问题，多举措推动解决。三要以上率下，强化领导带头作用，切实发挥好谋划协调实效。领导干部要发挥模范带头作用，坚持亲力亲为抓谋划、找准短板抓谋划、严格标准抓谋划，要对工作落实过程中的重大决策、重要部署和关键环节时刻放在心上，抓在手上，务求实效。四要抓好落实，淬炼过硬作风，开创人社工作新境界。围绕高效抓落实，要做到扑下身子亲力亲为抓落实、站在一线解剖麻雀抓落实、提高效率快处快办抓落实、求真务实真抓实干抓落实、强化合作形成合力抓落实，确保责任落实到位，工作推进到位。五要严格制度，加强督促指导，切实压实工作责任。要严格落实重点工作责任制和工作调度责任制，切实做好责任制度落实和评优树先结合文章，确保人社各项工作高效推进。
编辑：金子
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