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年内券商从业人员净流出超1.4万人 分析师、投顾、保代人数逆势增长
财富
2024-11-29 08:31
北京
本报记者 周尚伃
见习记者 于宏
在证券行业高质量发展的背景下,高素质人才成为券商竞争的关键。今年以来,证券行业的人才流动呈现出一定的波动性,与年初相比,整体从业人数净流出14472人。尽管如此,随着展业模式的转型,券商对专业人才的需求不减反增,分析师、投资顾问(以下简称“投顾”)、保荐代表人(以下简称“保代”)三大业务线从业人数呈现出逆势增长的趋势,透露出券商持续强化专业业务线的决心。
多措并举优化人才队伍
中国证券业协会数据显示,截至11月28日,证券行业从业人数为33.76万人,与年初相比减少了1.45万人,其中,一般证券业务人员为21.39万人,较年初减少了9486人;证券经纪人为2.9万人,较年初减少了8298人。
眺远营销咨询CEO高承远在接受《证券日报》记者采访时表示:“年内证券行业从业人员总数呈下降态势,侧面反映出证券行业正经历着持续的生态变革。随着数字化转型的加速推进,证券业务的自动化、智能化水平不断提升,部分传统的人工密集型岗位如一般证券业务和证券经纪人等,需求逐渐减少,导致从业人员数量下降。”
从单家券商的从业人员数量来看,共有6家券商从业人数超过1万人,其中,行业龙头中信证券以14197人的数量位居榜首;其次是国泰君安,从业人数为11417人;中信建投紧随其后,从业人数为11399人;中国银河、广发证券、国信证券的从业人数分别为11270人、10895人和10018人。
不同券商的从业人员储备情况也呈现出分化态势。在行业从业人员整体净流出的情况下,年内依旧有26家券商从业人员为净流入状态,东方证券人员净流入数量最多,为632人。同时,也有8家券商年内从业人员净流出数量超过500人。
在打造一流投资银行和投资机构的目标指引下,券商正多措并举优化人才队伍。例如,中信建投不断完善以“员工成长培训阶梯”为核心的多层次人才培养体系,深入推进中层及以上干部、分支机构负责人、各类专业化人才等重点人群的培养。中国银河则强调,要加强数字金融人才培养,进一步推动信息技术与业务深度融合。长江证券也表示,将优化薪酬激励机制,强化人才队伍建设。
整体来看,高承远认为:“证券行业正加速向技术驱动转型,更加注重提升从业人员的专业素养和创新能力,以应对市场竞争加剧和客户需求变化的挑战。”
分析师数量年内增超18%
尽管年内证券行业整体从业人数有所下降,但分析师、投顾、保代三大专业业务线的从业人数却均保持逆势增长。具体来看,当前,分析师人数为5501人,较年初增长了865人,增幅为18.66%;投顾人数为79288人,较年初增长了2277人,增幅为2.96%;保代人数为8837人,较年初增长了205人,增幅为2.37%。
从分析师人数的变化情况来看,年内有71家券商的分析师人数为净流入状态,其中,中信证券年内分析师净流入数量最多,为64人;中金公司紧随其后,分析师净流入57人;华福证券、浙商证券、中信建投的分析师净流入数量分别为51人、50人和43人。
对此,科方得智库研究负责人张新原在接受《证券日报》记者采访时表示:“在研究所收入承压背景下,证券行业分析师人数不降反增,反映了券商在应对市场变化时采取的积极策略。虽然公募降费等外部环境变化为券商研究所收入带来一定挑战,但市场对深度的研究分析报告和专业的投研服务仍有旺盛需求,在此情况下,券商正积极建设分析师人才队伍,招揽高端人才,以更好地服务客户、争夺市场份额,并寻求新的业务增长点。”
在研究所人才队伍建设方面,东北证券表示,公募基金降费对证券公司研究咨询业务虽然产生一定影响,但是公司研究业务发展的方向不会改变,公司将积极加大市场开拓力度,持续支持研究咨询业务团队的人才队伍建设,夯实研究实力。招商证券也表示,将进一步加强分析师队伍建设,提升研究产能,实现研究业务的提质增效。
同时,在行业加速财富管理转型的趋势下,券商投顾人数也显著增长。从单家券商情况来看,有69家券商年内投顾人员为净流入状态,其中投顾人员净流入数量最多的是中信证券华南,年内净流入411人;其次是中信建投,年内净流入348人;华泰证券和中金财富分别净流入255人和240人。
在投顾业务布局方面,中信证券财富管理业务聚焦精细化客户经营,实行全员投顾人才发展战略,构建敏捷的客户服务与业务推动体系。兴业证券也表示,将不断强化公司投顾队伍赋能,培养投顾队伍买方投顾专业能力。广发证券则将强化投研能力和投顾专业服务能力建设,持续打造差异化的产品和服务供给体系,推动财富管理业务向买方投顾转型。
图片 | 站酷海洛
制作
| 周文睿
http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTg0NDY1Mw==&mid=2653983359&idx=1&sn=317d8b9f219b7fcd7c3b681fe01d8a3f
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