晨辉社区书记工作室
晨辉启航 人才赋能培育计划开始啦
为充分发挥“晨辉社区工作室”先进典型示范、引领和带动作用，以点带面推动社区社会工作人才赋能成长，晨辉社区书记工作室坚持“六维聚力”，以项目化方式、围绕共建发展目标，汇聚基层党建、社区治理相关专家、学者，开发本土社区社工人才培育课程体系，赋能培育晨辉社区工作者。
项目计划在接下来的一个多月里，通过专题培训+实操演练的方式，全方面提升社区工作者的沟通技巧和问题解决能力。
书记寄语
希望以本次培训为契机，各位参加培训的老师能够强化理论知识积累，将学到的知识与实际工作结合起来，融会贯通。同时，通过这次培训实现从“被动学习”到“主动学习”的思维转变，全方面提升自己，成为优秀的社区工作专业人才。
专题培训
本次培训主题为《基层治理与民主协商》，宋振华老师讲到协商议事是社区治理的核心内容，需要通过协商确定责任主体，最终实现解决问题的解决。而民主协商是社区治理的重要内容，我们开展民主协商不能单方面的决定，要让居民参与进来，一起讨论协商做出决定，共同为社区建设发展承担责任。
宋振华老师通过实际案例告诉我们，在组织协商议事会的时候，要明确促进行动的会议主题，以开放性的问题拓展居民思维；邀请居民参与时，要做好沟通工作，关注社区的弱势群体和边缘人群，给予彼此尊重，最终实现议事会的目标达成。
最后，通过小组讨论的形式，针对社区工作中常常遇到的问题开展分组讨论，形成思路总结，经验分享，最后专家再总结指导，落地到实际操作中我们应该如何协商解决类似问题。
小组讨论
社区工作者要充分掌握基层民主协商的技能，结合日常工作实践，不断总结社区民主协商经验，才能真正做到推动基层治理良性发展。
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