编者按：
今年是“十四五”规划收官之年，也是进一步全面深化改革的重要一年。新春将至，十二师融媒体中心全媒体记者再次整装出发，访连队、下车间、进社区，深入基层一线，真实反映十二师经济社会发展的积极成效，生动展示十二师广大党员干部履职尽责的风采风貌，充分报道十二师广大职工群众欢度新春的热烈景象。十二师融媒体中心全媒体平台开设“新春走基层”专栏，敬请关注。
“感谢法官帮助，让我们今年能顺利拿回薪水，回家过年。”1月16日，甘肃籍务工人员张旺（化名）握着法官的手，激动之情溢于言表。当天，在乌鲁木齐垦区人民法院的全力帮助下，他和工友们成功拿回了被拖欠的薪水，即将踏上归乡的列车，与家人团聚共度新春。
乌鲁木齐垦区人民法院针对年底涉务工人员欠薪案件，探索建立了 “护薪绿色通道” 服务机制。在办案服务大厅专门设立讨薪服务窗口，并集结专业骨干力量，打造一站式维权服务平台，为务工人员提供维权服务。
务工人员小李说：“来到服务窗口后，法院的同志们帮我整理了零散的工资欠条、考勤记录等证据，还帮我撰写了诉求清晰的起诉状。本以为维权之路漫长艰难，没想到法院这么快就帮我理清了头绪，让我看到了希望！”
考虑到部分务工人员文化程度不高、法律知识匮乏，法院立案庭工作人员积极主动提供一对一帮扶，确保他们的维权之路不因知识欠缺而受阻。
立案庭负责人宋琦颀介绍：“每到年底，为降低务工人员的维权门槛，我们总结出一套流程，先协助梳理证据资料，精心打磨法律文书，再用通俗易懂的语言解读法规条文，助力他们的维权诉求迅速进入司法程序的‘快车道’。”
文化程度不高的务工人员小赵，面对讨薪所需的法律文件和证据材料茫然无措。法院工作人员多次与他深入交流，记录关键信息并整理成详细说明，还代写了起诉状。在后续证据提交和庭审过程中，法官也及时给予指导，帮助他顺利拿回被拖欠工资。
“感谢法院工作人员在我最无助的时候伸出援手。” 小赵回忆起维权经历时不禁落泪。
“很多务工人员被拖欠的工资看似不多，却承载着家庭的希望。” 法官李明深介绍，在降低维权门槛、提供一对一法律文书程序指导服务的基础上，法院还运用 “多元解纷机制”，积极开展调解工作。
四川籍务工人员老王因工资被包工头无故克扣，家庭经济陷入困境。听闻法院设立 “护薪绿色通道” 后前来求助。立案后，法院迅速启动调解程序，工作人员第一时间联系包工头，了解情况并安抚老王情绪。调解过程中，法官从法律和情理角度出发，向包工头阐释恶意欠薪的法律后果，引导双方换位思考。最终，双方达成调解协议，两周后老王拿到了欠薪。
今年以来，对于案情清晰、事实无争议的涉务工人员工资案件，乌鲁木齐垦区人民法院启用简易程序，优化审理流程，大幅缩短案件办理周期，让务工人员能尽快拿到判决书和应得报酬。
工厂以经营不善为由拖欠务工人员小李数月工资，小李无奈向法院求助。庭审期间，法官发现案件事实清楚，遂启动简易审判程序，依法判定工厂应支付的工资数额，并责令限期履行。在法律的威严下，工厂迅速筹集资金支付工资。“原以为诉讼流程要走很久，没想到在法官的帮助下，半个月就拿到了薪水。” 小李感激地说。
乌鲁木齐垦区人民法院党组成员、副院长李济禹表示，未来，法院将持续深耕 “护薪绿色通道” 和 “多元解纷机制”，优化服务流程，探索创新工作方法和模式，提升服务效能。同时，进一步强化与多部门的协同联动，为务工人员权益撑起更坚固、温暖的保护伞，让每一份辛勤付出都能得到应有的回报 。
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通讯员：李博 王海英
