简阳市融媒体中心
走进德盛和利集团百伦百货商超的五楼，各个家电品牌的以旧换新标签琳琅满目。自今年6月，我市积极响应政策，大力实施以旧换新活动以来，德盛和利集团作为此次活动的主力军，积极与政府部门协同合作，依托自身优势，将政策深入推广到镇到村，有效激发了市场动能，释放消费活力。
家电以旧换新是从六月十五日开始的，我们整体的家电营收是在翻番的增长。其中特别明显的就是在国补的百分之二十补贴正式出台以后，销售额直线增长。截止到三季度结束，我们整个家电公司的收入已经超过了四千万元，相比于去年同期，高端家电的销售也是呈倍速地在增长。
家电业务是德盛和利集团发展的根脉。1993年3月，一家仅8平方米的电器经营部在简阳新民街悄然开业。随着店铺的扩大和员工的增多，2000年1月，简阳市德盛电器有限公司正式成立，率先打破简阳家电传统经营模式，将家电超市模式引入商场，使其产品销售模式向敞开式全品牌方向发展。同年7月，与海尔集团的合作让公司发展跨上新台阶。
从起步阶段以做家电为主，再到家电、手机、数码、通讯行业，然后在2008年开始涉足房地产行业，再到后来的酒店、商超、餐饮、百货等领域。整个德盛和利集团在发展过程中也遇到了一些瓶颈，一是优秀人才的引进，二是在转型过程中面临市场的阻力。
针对企业发展的难点和痛点，市工商联充分发挥桥梁作用，积极搭建服务民营企业的多元服务平台，协调解决民营企业面临的人才、技术、金融等诉求问题，先后组织开展“走进德盛和利，探寻商业美景”和“企业文化领航健康发展”等活动，集思广益，取长补短，努力为企业纾困解难。
在企业发展过程中，政府给予了我们极大地支持，特别是在企业总部基地审批、员工稳岗、项目制培训等方面为我们提供支持和帮助；市工商联等部门也积极与我们对接优秀的高校毕业学生，组织我们去参加成都、重庆的大学生毕业招聘会，让我们能够接触到更多优秀的人才。
人才是企业发展的第一资源。德盛和利集团高度重视人才引进与培养，建立了完善的人才培养体系，通过内部培训、外出学习等方式，不断提升员工的专业技能和创新能力，为企业的持续创新提供了源源不断的动力。
我来简阳之后，第一份工作就在德盛。不管是从工作方面还是在生活方面，公司都给了我很大的帮助，也有很多的学习机会，比如到北京、广州、杭州去学习。公司给予我们工作上的肯定和鼓励，让我一直坚持走下去。
奋揖拼搏，笃定前行，从2010年开始，德盛和利集团不断融合资源，调整发展方向，坚持走实体经营路线，将公司发展定位与老百姓生活需求相融，与城市规划发展同步进行，不断向产业多元化方向转型升级。先后在简阳东城新区中心广场，建设简阳城市名人酒店和德盛商业广场，在简阳城西高铁片区，建设德盛物流配送中心和德润达酒店；将德盛物流与德盛乐客电商紧密融合，实现线上线下一体化服务；创建“羊扬天下美食城”，助力简阳第三产业发展。同时，德盛和利集团还积极通过捐资助学、关爱老人、扶贫济困等社会公益行动，切实履行好企业的社会责任。
三十一年栉风沐雨，德盛和利集团始终秉持“厚德精勤，长盛不息”的企业发展宗旨，现已发展成为集商贸流通、酒店连锁、电商物流、餐饮旅游、地产建筑等多领域发展的产业多元化企业，拥有独立法人公司17个，在职员工2000余人。截止今年十月，德盛和利集团整体营收接近9亿元。先后荣获“建立现代企业制度达标企业”“成都市成长型总部企业”“成都市准独角兽企业”“简阳市优秀民营企业”“简阳市十大创新型企业”等荣誉称号。
未来，德盛和利集团希望继续在政府的支持和帮助下，依托国家提出的成渝地区双城经济圈建设发展战略，从简阳走出去，在市场的逆境中去改变、去调整，进行二次创业，把简阳的跨境、外贸做得更好。同时，我们也希望能够继续引进更多的人才，助力德盛做成百年企业，为简阳经济高质量发展贡献更多德盛力量。
记者 | 宋林
编辑 | 罗玉蓉
责编 | 曹礼芹
审核 | 夏渝喜
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