为加强杞县事业单位人才队伍建设，进一步优化事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)有关规定，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现发布公告如下：
本次招聘涉及14个县直单位和21个乡镇（街道），计划招聘人数57名，具体招聘专业、岗位、人数及要求，详见附件1《2024年杞县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有符合岗位要求的专业知识或技能；
5.具有适应岗位要求的身体条件；
6.具有岗位要求的其他资格条件：
（1）报考者应当在报名前取得相应学历（学位）。
（2）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《职业教育专业目录》（2021年版）、《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）和人力资源社会保障部《全国技工院校专业目录（2022年修订）》执行。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；
2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3.被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.报考聘用后即构成回避关系的人员；
7.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）条件说明
1.“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。
2.条件设定中普通高等教育本科专业目录与研究生专业目录不一致的同类专业，可视为相近专业报考。
3.自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。
4.全日制技工院校预备技师（技师）班毕业生，按同等本科学历报考。
本次公开招聘考试信息在杞县人民政府网（网址http://www.zgqx.gov.cn/）发布。各用人单位、主管部门的咨询电话详见附件1。
咨询时间：工作日上午9：00—12：00 下午15：00—17：00。
后续招聘信息及相关事项，均通过杞县人民政府网进行发布，请报考者随时关注网站信息，凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。
本次公开招聘采取网上报名方式。每名报考者限报考一个事业单位的一个岗位。
(一)报名
报名时间：2024年12月9日9:00至2024年12月13日17:00
登录网站（https://410221.zgacc.com），进入网上报名系统(或者通过公众号【河南省人力资源服务平台(豫考云）】)，按要求提交个人报名信息并上传有效期内身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件照片。
本人电子照片(要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；②电子版；③格式JPG；④照片大小宽约295像素,高约413像素；⑤必须能反映本人特征，否则将无法通过审查。
（二）资格审查
资格审查时间：2024年12月9日9:00至2024年12月14日17:00。
报考者可登录报名网站查看资格审核结果，关注河南省人力资源服务平台（豫考云）微信公众号(并按系统要求操作后)的考生可自动接收到审核结果通知。通过资格审核的人员，不能再报考其他岗位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考者应在报名有效时间内及时补充或更换，并按照要求再次提交审查。报名时间截止后，不再允许提交报名资料。如因报考者提供信息不准确或不符合岗位应聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考者自行承担。
资格审查贯穿考试招聘全过程。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
(三)网上缴费
已提交审核并通过的报考者，通过原报名网站、微信公众号点击【在线缴纳考务费】，进行网上缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，应聘人员需缴纳考务费30元。
报考者应于2024年12月15日17:00前进入缴费系统，完成缴费视为报名成功，未按要求进行缴费的视为放弃报名。
缴费完成后，报考者须自行用A4纸打印《报名登记表》一式两份，以备面试资格确认审查时使用。打印截止时间2024年12月15日17：00。因岗位取消，重新选报其他岗位的报考人员，打印截止时间2024年12月18日17：00。
(四)网上打印准考证
已确认缴费的报考者，关注杞县人民政府网（网址http://www.zgqx.gov.cn/）笔试考试公告，及打印笔试准考证事项。笔试准考证是报考者面试资格确认、面试、体检等事项的重要依据，请妥善留存。
(五)相关要求
1.各招聘岗位的报名缴费人数与拟招聘人数的开考比例一般不低于3：1，报名缴费人数与拟招聘人数达不到开考比例的，根据招聘单位岗位急需紧缺的需要，由用人单位及主管局委申请，经杞县事业单位公开招聘工作人员工作专班批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。报考岗位被取消的，可于取消岗位公告公布后至12月18日17:00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费（系统原路退回）。
2.报名结束后，考试打印准考证时间、笔试时间、面试时间均在杞县人民政府网提前公示，不再单独通知，如因考生个人原因错过考试时间，后果自负。
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘考试为综合类类别。
综合类笔试内容为职业能力测验、公共基础知识，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕。
2.时间安排。笔试时间、地点在杞县人民政府网另行公告。
报考者应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
3.笔试成绩查询。阅卷工作结束后，笔试成绩查询链接发布至杞县人民政府网，报考者可根据公告内容提示查询笔试成绩。
（二）面试资格确认
根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊或成绩为零分等情况的报考者，不得进入面试。
面试人员名单和面试资格确认时间、地点详见杞县人民政府网。
面试确认及资格审查时，应试者应根据面试资格确认的要求，如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，持本人有效身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等（留学回国人员需同时持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等）证书原件和复印件1份参加面试资格确认，应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点，参加面试。逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。
主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以主管部门和杞县人力资源和社会保障局的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
面试资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补符合条件人员参加面试资格确认，并发布面试资格确认递补公告。
（三）面试
根据岗位需求，面试采取结构化面试的方式进行，由杞县事业单位公开招聘工作人员工作专班统一组织实施。面试满分为100分。
参加面试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。面试时，应试者应持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。
实际参加面试人数与该岗位拟聘用人数的比例等于或低于1:1，形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分以上，方可进入下一个环节。
面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。
（四）考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
入围体检人员，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人选，面试成绩相同的，以主考官打分高低确定体检人选，主考官打分相同的，报经杞县事业单位公开招聘工作人员工作专班同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序，加试成绩只做排序使用。
体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准 （试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。对体检结论有疑问的，可提出复检，复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
各主管部门根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在杞县人民政府网公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，报杞县事业单位公开招聘工作人员工作专班审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。21个乡镇（街道）的受聘人员，根据总成绩名次排序，依次自愿选择乡镇（街道）。
被聘人员最低服务期限为三年（含试用期）。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
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