一定要看！2025年国考面试全流程、得分点、扣分点详解

结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。

结构化面试的形式具备三个特点：一是组织形式标准化，二是考试题目标准化，三是评分机制标准化。

一般在面试考场内共有10个人，7个考官，最中间的是主考官。另外还有1个记分员，1个计时员，1个监督员。考生正坐在主考官的对面，保证双方可以对视。一般考场内会提供草稿纸和笔。你可以在白纸上利用思考时间简单打一下草稿。

待你坐定后，主考官将向你宣读面试规则，面试一般有3题，考官在一般情况下也不会追问，不管你是否答对。面试时间一般为15分钟，考生答题时间不宜过长，超时会被打断，考生答题时间也不宜太短，否则作答内容可能不够全面。

考生在回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其它补充，考生可根据时间和自己回答的情况决定补充或者不补充，但建议大家不需要二次补充。

考察题型还是结构化题型，但是在面试人数上，3-4人一组一起面试。同时在结构化基础上增加了互评环节。具体流程如下：

候考环节——备考环节——答题环节——点评回应环节

具体时间情况：备考时间15分钟、每题作答2分钟、点评每人1分钟、回应每人1分钟（近两年点评、回应时间由2分钟变为1分钟）。

答题顺序：

第一题：1号考生—2号考生—3号考生

第二题：2号考生—3号考生—1号考生

第三题：3号考生—1号考生—2号考生

点评和回应顺序：

1号考生点评：先点评2号，再点评3号

2号和3号分别对于1号进行回应；

2号考生点评：先点评3号，再点评1号

3号和1号分别对于2号进行回应；

3号考生点评：先点评1号，再点评2号

1号和2号分别对于3号进行回应。

近几年来税务局和海关都采用了结构化小组的面试形式，这种形式作为税务局面试首创，已经被税务局延用多年。海关近几年也采用了结构化小组的形式，二者具有相同之处。对比结构化面试，结构化小组存在面试时间长、考察内容全面、答题点评顺序繁琐等特点。

总而言之，结构化小组采用的是三个人共同面试的形式，其中包括答题环节、点评环节和回应环节。需要报考税务和海关的同学提前知悉并熟记流程。

结构化小组面试虽然在流程上比较复杂，但是在考察题型上还是比较固定的，这就给考生的备考重点指出了一些方向。根据前几年税务和海关面试真题的分析，我们把握了一些出题特点。

海事局历年采用的基本都是结构化的面试形式。题目设置上以四道题的情况为主，时间为20分钟，计时方式为包干制。由于海事局在题目问法上比较特殊，所以有些题目采用看题或看材料的形式，同时在考场中也会提供草稿纸和笔供考生记录使用。在主要的考察题型中综合分析、组织管理、沟通能力、人际应急这几类比较重要，需要考生重点备考。

在面试形式中提到，海事局的问法比较特殊，那么他究竟特殊在哪里，我们通过一些例题来总结一下。

不过值得注意的是，海事局的面试特点就是一个字——变。除了上述所说的图片题和材料题以外，也有可能通过其他的方式来考察大家，比如反驳题、对话题等等，需要大家进行全方面的备考。

之所以把铁路公安和水委这两个部分放在一起论述，主要是由于这两个部门在考察形式上基本一致，都采用结构化面试的形式，每天考一套题，每套考4道题，时间为20分钟，采用听题的方式，有草稿纸和笔供考生作为记录使用。主要考察题型为：综合分析、组织管理、人际应急、沟通能力。在出题形式上会有一些单位背景，但是专业性并不是特别强。接下来分开说一下两者的区别。

铁路公安在题目的设置上往往会具备一些公安特点。会围绕公安热点新闻、执法流程以及公安常见问题等作为背景来设置题目。

通过对于上述几个部门的介绍，我们不难发现，以上部门在考察时虽然会有单位背景，但是专业性并不强。而接下来要介绍的这三个部门，在面试中具有较强的专业性，需要大家做好专业知识的学习。

统计局在面试中有两大特点：一是对于材料的分析能力，二是对于实际调研的专业能力。而且统计局面试采用的是材料结构化。在进入考场面试之前，考生会有15分钟的时间在考场外阅读材料，而且可以在草稿纸上对于材料进行简单的记录，但是看不见题目。进入考场以后，主考官读题目，考生听一题，答一题。题目大概有四道，时间为20分钟。主要考察具有统计调查背景的综合分析、组织管理等题目。

审计署在面试的时候不同于统计局，审计署为普通结构化，但是专业性极强，会将审计专业知识与结构化题目融合，时间为20分钟左右，题量大概为4道题。

审计署在考察的时候会重点考察以下三个方面

（1）宏观——考察考生对审计热点的了解和分析。

（2）微观——考察考生对审计实务的了解和运用。

（3）微观——考察考生是否具备审计人胜任素质。

同时审计署在面试之前也会有专业知识笔试，所以需要大家掌握专业的财会审计知识，避免出现题干听不懂，内容不会答的情况。

大概率为结构化面试，时间题量：结合其他单位面试情况来看基本为4道题左右，时间为20分钟。考察题目：综合分析、组织管理、人际应急。结合单位背景考察。可能会有专业题目。特殊情况：由于是第一次加入国家公务员招考，所以除了结构化面试以外，其他的面试形式也要进行简单了解。

1. 表达流畅性和内容丰富性 

在面试中，表达的流畅性和回答内容的丰富性是非常重要的。考生应该确保自己的回答清晰、连贯，同时提供详实、有深度的信息。这不仅能够展示考生的语言表达能力，还能体现其对问题的深入理解和分析能力。

2. 逻辑紧密和条理清晰 

面试回答应当逻辑严密，条理清晰。考生可以使用逻辑连接词，如“首先、其次、再次、最后”或“一方面、另一方面”等，来组织答案，确保回答有条不紊，易于理解。这样的结构有助于突出考生的逻辑思维能力和组织能力。

3. 流露真情和情感丰富 

面试不仅是对考生专业能力的考核，也是对其情感表达和人际交往能力的评估。考生应当展现出真诚的情感和丰富的表情，与面试官建立良好的沟通氛围。这需要考生在平时的练习中注重情感的表达和身体语言的协调。

4. 实践练习和提高语言表达能力 

面试是考生与面试官之间的语言交流过程，因此，考生需要通过大量的实践练习来提高自己的语言表达能力。可以通过模拟面试、与朋友或同事进行角色扮演等方式，增强自己的实战经验。

5. 社会认知能力和热点问题的关注 

公务员面试非常注重考生的社会认知能力，要求考生对社会的重大事件和社会热点有深入的了解和思考。考生应在备考期间多关注新闻报道，对社会问题进行深入分析，并能够在面试中展现出

自己的见解和分析能力。

6. 自我分析和能力提升 

考生在面试前应对自我进行全面分析，了解自己的优势和不足，并针对性地进行提升。特别是对于报考职位所需的专业知识和技能，考生应进行重点掌握和复习。

7. 面试心态的调整 

保持良好的面试心态对于考生的表现至关重要。考生应当学会缓解紧张情绪，保持冷静和专注。在面试中，考生应当认真听取问题，确保理解正确后再进行回答。

8. 结构化面试和无领导小组讨论的准备 

公务员面试常用的两种手段是结构化面试和无领导小组讨论。考生应当熟悉这两种面试形式的特点和要求，进行相应的练习，以便在面试中能够自如应对。

9. 遵纪守法和表达问题的能力 

在回答问题时，考生必须遵守法律法规，不得发表偏激的观点或情绪。同时，考生应当展现出自己清晰、准确地表达问题的能力，这是公务员职业的基本要求。

10. 模拟练习和专业培训 

考生可以通过模拟练习和参加专业的培训课程来提高自己的面试技巧。这些练习可以帮助考生熟悉面试流程，增强自信心，并在实际面试中更好地发挥。

综上所述，历年国家公务员考试面试的高分技巧涵盖了表达能力、逻辑思维、情感表达、实践练习、社会认知、自我分析、心态调整、面试形式准备、遵纪守法以及专业培训等多个方面。考生应当根据自己的实际情况，有针对性地进行准备和提升。