发现一个奇怪的现象，国央企开始裁员！多家环保公司集中出让！"铁饭碗"真没了！
文摘
职场
2024-07-20 13:05
湖南
近期，一系列关于国有企业和央企裁员的消息引发了广泛关注。这些曾被视为"铁饭碗"的工作岗位，如今也面临着前所未有的挑战。
某能源央企二级子公司在最近三年内，员工规模从1800人骤减至1000人左右，降幅接近44%。这一惊人的数字无疑给许多人敲响了警钟。![]()
"央企内部不会直接提'裁员'，但确实有相应的措施，比如设立人才池，给相关人员提供缓冲周期。"——某贸易企业人力资源部门负责人
这种委婉的表述背后，是一场静悄悄进行的大规模人员优化。曾经被视为最稳定的工作，如今也不再是铁打的营盘。
- 分公司机关80人全部进入人才沉淀池，最终仅保留50余人
这种大刀阔斧的改革，无疑给员工带来了巨大的压力和不安。多家国央企开始将员工工资与企业绩效紧密挂钩。在利润下滑的背景下，这直接导致了员工收入的大幅缩水。"公司项目中层及以上降薪10%，很多人工资直降至广州市最低工资标准：2300元。"——广州某施工单位员工
这种大幅度的降薪，无疑给员工的生活带来了巨大冲击。更令人震惊的是，一些央企甚至开始实行"最低保障"制度：- 某央企土木公司对待岗员工仅发放730元/月的最低生活保障
- 广东某设计院将传统月薪制改为日薪制，并缩减工作时间至每周三天
这种做法不仅大大降低了员工的收入，也给他们的职业发展和生活质量带来了严重影响。与国央企裁员同时发生的，是环保行业的大规模资产出让。多家知名环保企业纷纷出售旗下资产，原因包括：
仅6月份，就有首创环投、ECO公司等多家环保企业宣布出售重要资产，交易金额高达数十亿元。这种集中出让现象，反映出环保行业正面临严峻的挑战。环保行业不仅面临资产出让的压力，其从业人员的收入水平也堪忧。据统计，环保行业的平均收入在各行业中处于倒数水平。这一现状不仅影响了行业的人才吸引力，也可能对我国的环保事业造成长远影响。
"铁饭碗"的神话正在破灭，这不仅仅是个别企业或行业的问题，而是整个就业市场的一个缩影。它警示我们，在这个快速变化的时代，没有什么是永恒不变的。然而，危机与机遇并存。对于个人而言，这是一个重新审视自身价值、寻找新机会的时刻；对于企业和行业来说，这是一个优胜劣汰、脱胎换骨的过程。正如一位企业家所言："真正的安全感不来自于固守一份工作，而是来自于不断提升自己应对变化的能力。"让我们以此为勉，在这个充满挑战的时代中，找到属于自己的立足之地。
