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近日，有护士家属在网络上投诉南部县人民医院，称该院护士上班制度不合理，还投诉年终奖和年假制度不合理，以及护士长克扣护士工资以及排假制度等问题。
问政网友：
您好，关于您反映“南部县人民医院护士上班制度是否合理”的问政诉求，我局经过核实，现将相关情况回复如下。一是关于护士值班制度问题。南部县人民医院护理部制度管理规定科室住院患者如超过50人，夜间将安排护理双岗值守，并配备机动班随时接受应急调配；同时，为确保夜间单人单岗住院科室护理质量与患者安全，护理部2018年就出台了《南部县人民医院住院总护士制度》，2024年11月再次出台《南部县人民医院住院楼层共享住院总护士运行方案》；护理部制定全院护士长夜间不定时进行科室查房指导，多措并举，做到多层叠加，筑牢患者安全防线。二是关于年假、年终奖及克扣工资问题。根据《职工带薪年休假条例》，职工年休假不扣除年终奖，且医院鼓励大家在保障医疗工作正常运转的前提下积极休年休假，不存在因职工休年休假而扣发年终目标奖的情况，年终奖由该院财务部门据实直接发放到职工个人账户。同时因医院工作的特殊性，对医护人员的专业素养要求较高，平时医院会通过加强三基三严培训及其他专业培训来不断提高业务能力，最终目的是保障人民群众身体健康和生命安全。
一直以来，医院对护理工作十分重视，对护理团队也关爱有加，每年组织多部门从不同维度面向职工进行问卷调查，针对问题进行沟通并解决，以便打造专业素养更高的护理团队，为人民群众提供更高效满意的医疗卫生服务。感谢问政网友的监督和关注，如还有相关问题，也欢迎到医院相关部门进行面对面交流。
南部县卫生健康局
2025年1月10日
来源：问政四川
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