北新建材拟拿出4亿股票,对高层进行股权激励

企业   2025-01-06 16:53   广东  
为了最大限度地提升业绩,对标东方雨虹、三棵树、日涂控股等建材龙头,完成战略和经营目标,北新建材拟首次拿出价值4亿元股权,对董事、高管、核心人员进行激励。
2025年1月2日,北新建材发布公告,拟首次拿出1290万股股权(首次授予347人,1117.25万股,预留172.75万股),对完成2025、2026、2027年度业绩考核的董事、高管、核心人员进行股权激励,授予价格为每股18.20元。
北新建材股票应声上涨6.27%到32.21元。按目前股价,1290万股的市场价,已经超过4.15亿元。
拟对各激励对象的股权分配如下:
董事、总经理管理9.25万股,董事张静6.1万股、副总、董秘李畅6.1万股、副总、财务负责人王帅6.1万股、副总杨正波、任利、邱洪各 6.1万股、总法律顾问付杨6.1万股。
北新涂料的陈燕、北新防水的张弘、北新嘉宝莉的朱延安、浙江大桥的宋世恒等,均出现在其它核心人员名单中。
授予股权激励的激发条件是2025、2026、2027年业绩完成考核达标。
业绩考核以2023年的扣非净利润为参照。2023年北新建材的扣非净利润为‌34.95亿元。
2025年的业绩考核目标如下:2025年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于14.22%,且高于对标企业75分位值或同行业平均水平;2025年扣非净资产收益率不低于16.5%,且高于对标企业75分位值或同行业平均水平;2025 年经济增加值改善值△EVA>0。
2026年的业绩考核目标如下:2026 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于16.12%,且高 于对标企业75分位值或同行业平均水平;2026年扣非净资产收益 率不低于17.5%,且高于对标企业75分位值或同行业平均水平;2026 年经济增加值改善值△EVA>0。
2027年的业绩考核目标如下:2027 年较2023年扣非归母净利润复合增长率不低于17.08%,且高于对标企业75分位值或同行业平均水平;2027年扣非净资产收益率不低于18.5%,且高于对标企业75分位值或同行业平均水平;2027 年经济增加值改善值△EVA>0。
业绩考核看似复杂,其实就三个指标,第一个指标是扣非净利润,分别要比2023年增长14.22%、16.12%、17.08%。第二个指标是扣非净资产收益率,分别要比2023年增长16.5%、17.5%、18.5%,第三个指标是正增长。
头两个指标都要高于对标龙头企业群体中75%企业的扣非净利率和扣非净资产收益率,且不低于行业平均水平,看似简单,但北新建材这些对标企业各个都是狠角色,包括东方雨虹、三棵树、东鹏控股、兔宝宝、华新水泥、中材科技、旗滨集团、南玻A、伟星新材、四川双马、塔牌集团、西部建设、鲁阳节能、金晶科技、北京利尔、公元股份、华达新材、坚朗五金、SAINT-GOBAIN(圣戈班)、NIPPON PAINT HOLDINGS(日涂控股)。
北新建材的股权是不好拿的。按照业绩考核指标,2025年北新建材的扣非净利润要达到39.92亿元,2026年要达到40.582亿元,2027年要达到40.92亿元。且净利润水平要超出东方雨虹、东鹏等建材龙头企业群体中75%企业的净利润水平。
14%-16%的增长貌似不多,但中国恰逢百年未有之大变局,2024年的经济复苏不及预期。今年特朗普出任美国总统后,未来三年的不确定性在增加,想要达到14%-16%的目标还是非常具有挑战性的。

■ 东方雨虹老板李卫国一回国,就对高层人事进行调整

■ 东方雨虹董事长李卫国回国了?

■ 无惧挑战,逆势而上,巴德士凭什么?

■ 2025年,巴德士定下“三大目标”!

■ 立邦的“色彩公益”还将给我们带来多少美好与感动?

■ 深刻理解涂料行业结构性机会的重要意义

■ 以邻为鉴 亚洲涂料如何做到百亿市值

■ 经销商和企业转型别想太多,必须先干再说

■ 涂料企业下沉直销抢客户 经销商要被抛弃?

■ 低价艺术涂料会摧毁高端涂料市场吗?

■ 12省市基建被叫停!苦日子或成新常态

■ 一无所有的经销商,请放下面子全力赚钱

■ 放弃or深耕?涂料行业的焦虑和困惑何解?

■ 行业的真相:太善良的经销商很难赚钱

主编:东哥

来源:建材大数据

编辑:吴宇

校对:欧美

涂饰商情
欢迎订阅涂饰商情官方微信!我们原则上将每个工作日为您推荐涂料行业最新资讯,以及展示涂饰商情和涂饰商情网的原创性文章。同时欢迎您与我们互动。
 最新文章