为更好地锚定人才工作目标，谋早谋实推动各项工作起好步、开好局。1月7日，雪堰镇召开人才工作专题例会，总结交流2024年度人才工作开展情况，研究部署2025年全镇人才工作计划目标和重点工作。雪堰镇部分领导班子成员出席会议并交流讲话，相关条线负责人及工作人员参加会议。
2024年度雪堰镇人才工作在党委政府坚强领导下，坚持全镇上下一盘棋，各条线通力协作、相互支持，多项指标取得了全区第一、唯一，人才工作总体呈现出“有数量、有突破、有亮点、有阵地、有地位”特点。会议在总结成绩的基础上，对标周边地区、兄弟乡镇，结合实际提出了“目标何在”“如何行动”“谁来担当”三大核心问题。与会人员围绕工作目标、机制建设、重点工作开展了热烈的交流讨论，进一步明确了干事创业的工作方向和具体路径。
做好2025年度人才工作，一是要深化认识，树立“人才兴镇”的战略目标。要从整体战略高度出发，结合产业发展需求以及考核目标要求，持续用力，久久为功。形成“逆水行舟、不进则退”的紧迫感，以人才工作为强大引擎，为全镇经济发展提供坚实支撑。二是要系统谋划，构建“协同作战”的工作格局。人才工作是一项系统工程，需要各部门相互配合、共同推进。各部门要加强沟通协作，形成工作合力，推动人才工作向纵深发展。打破条块分割，共同开创雪堰镇人才工作新局面。三是要强化执行，优化“善作善成”的工作机制。要进一步明确工作制度，建立例会制度和人才工作专职化队伍，定期总结工作进展，分析存在问题，提出改进措施。同时加强能力提升，加大培训力度，掌握人才工作能力要求，借鉴别地先进做法，开创人才工作的“雪堰样板”。
会议围绕相关人才工作进行了专门业务培训。
