以“植树思维”育“栋梁之才” | 香坊区着力打造过硬年轻干部队伍

政务 2024-10-15 20:13 黑龙江

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香坊区深入贯彻落实习近平总书记关于年轻干部队伍建设重要指示精神，坚持新时代好干部标准，持续在理论学习、实践锻炼、监督管理等方面聚力用劲，让更多优秀年轻干部竞相涌现、脱颖而出，努力锻造一支堪当时代发展重任的优秀年轻干部队伍。

学思想强党性，厚植“信仰之根”。聚焦年轻干部成长成才所需，持续加强思想淬炼和政治历练。强化政治引领。依托区委党校举办年轻干部素质能力提升培训班，突出抓好政治忠诚教育和党性教育，开设《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要解读》《铸牢中华民族共同体意识》等课程，强化理论武装，筑牢思想根基。传承红色基因。深入挖掘侵华日军第七三一部队罪证陈列馆、哈尔滨工运历史展览馆、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教室等本地红色资源，开展“沉浸式”、“体验式”红色线路课程，激发年轻干部爱国、爱党情怀，赓续共产党人的精神血脉。紧跟时代脉搏。贯彻落实习近平总书记在黑龙江考察时提出的“整合科技创新资源，引领发展战略性新兴产业和未来产业，加快形成新质生产力”重要指示，组织年轻干部参观哈尔滨工业大学航天馆，接受航天国防教育，近距离感受航天科技的魅力，弘扬航天精神，汲取奋进力量。

重实践强实干，锻造“担当之茎”。坚持把实践锻炼和专业训练贯穿培养全过程，努力打造适应现代化产业发展需要的高素质干部队伍。在跟岗学习中“强能力”。与哈尔滨综合保税区管委会签署战略合作协议，先后选派30余名优秀年轻干部到哈综保区跟岗学习。干部们在跟岗学习期间，学习了政策、增长了阅历、积累了经验，开阔了思路，在招商引资、经济发展、项目建设、对接企业服务等方面发挥了积极作用。在比武练兵中“长才干”。聚焦年轻干部成长所需，牵头举办全区公文写作能力提升专题培训暨比武练兵活动，精心设置案例教学、分组研讨、闭卷答题、专家评审、表彰优秀等环节，营造“以赛促学、以学促干”良好氛围，助力年轻干部练就“提笔能写、张口能说、伏案能思、遇事能干”的过硬本领。在实践锻炼中“壮筋骨”。聚焦区域高质量发展需要，有计划地安排优秀年轻干部到改革发展、经济运行、社会稳定、国计民生等重点领域、关键岗位适岗磨砺，推动干部在一线成长。通过基层历练年轻干部积累了实践经验、强化了群众观念，推动干部更有生气、服务决策更接地气、开展工作更有朝气。

严管理强监督，繁茂“初心之叶”。积极探索加强年轻干部监督管理的有效措施，把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿干部成长的各个环节。严格政治标准。坚持把政治素质考察摆在选人用人的首要位置，对标对表政治素质正反向测评表，将干部思想素质的定性评价转化为定量分析。建立各单位领导干部政治素质档案，综合分析把握年轻干部政治表现，描细描清干部“政治像”。紧盯干部成长。探索建立干部成长档案，在政治素质档案基础上，增加重要工作经历、参加培训情况等材料，有针对性了解年轻干部履职尽责情况，实行一人一档、跟踪培养，把年轻干部管理落在平时、抓在日常，引导年轻干部健康成长。强化日常监督。用好领导干部《干部实绩表现正负面清单》，对年轻干部取得的主要成绩和存在的突出问题及时填写、季度更新，不断拓宽干部监督信息收集渠道。加大对年轻干部的日常教育管理监督，把党的纪律内化为日用而不觉的言行准则，引导推动年轻干部在遵规守纪前提下，勤奋工作、放手干事，锐意进取、积极作为。

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图文编辑丨香坊发布

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