“取消教师寒暑假，将假期托管变成三学期，让老师更好地服务学生和家长。”“老师寒暑假放几个月，不上班照样领工资，不公平！要么不拿工资，要么取消寒暑假！”没当过老师的人，永远眼红老师的“寒暑假”，永远羡慕老师的“高薪”与“轻松”。只有真正当了老师，特别是当了班主任的，才能知道老师的辛苦与不容易。老师们普遍超负荷运转，5115工作制，早上5点起，晚上11点睡，一天工作18小时，一周就是90小时。不少老师表示，特别希望取消寒暑假，像其他职业一样朝九晚五、周末双休，原因是：早前，河北尚义县一位老师，因为“拒绝上早晚自习”，被3个校长“约谈”。即便如此，他还是坚定地拒绝，他说：“下班我要准点回家，我要健身，要玩，要哄自己的孩子。”回到家，还要拖着疲惫的身体，继续白天的工作，比如备课、批改作业、接听学生家长电话等等。![]()
放寒暑假，老师表面上是不用上班，但其实同样被安排了工作：特别是临近期末，复习时间太短了，老师们为了让学生提高学习成绩，抓紧一切可以利用的时间讲课。少上一节体育课、多做一张卷子、晚下课几分钟，学生都会集体哀嚎。但是如果没有了寒暑假，老师平时讲课就不用那么赶。学生的学习时间更充裕，知识点理解得更透彻，学习成绩自然有所提升。我国人均寿命是75岁，而老师的平均寿命只有59.3岁。有位老师说：全校老师体检，没有一个人是完全健康的。教师健康占10%，亚健康占70%，疾病状态占20%。一组调研信息表明：近八成老师表明工作压力太大，六成以上教师工资待遇收益在1001-3000元中间。教学任务、各种培训、各种会议，还有填表、考评、比赛等等，压得老师喘不过气。一天到晚过载工作，还占用了私人时间，影响身体健康。如果取消寒暑假，让老师每天按时上下班，下班后的时间完全属于个人。原本以为，老师作为大众眼中的“受益者”，会持反对意见。教师每天如同陀螺一般，早上来最早盯早读，晚上走最晚过听写，一天要忙十几个小时。备课、写学案、做ppt、上课、批改作业、辅导学生、写各种总结、应付各种检查、与家长沟通……③ 上级临时检查，学校让老师回校打扫卫生、准备材料。
老师的寒暑假，没有“睡到自然醒”，没有“到处去旅游”，更没有“补课赚外快”。相反，学校要安排工作，上级要安排培训，自己也要充电学习，家里事更忙不停。去年“双减”落地后，老师又多了一项任务——假期托管。连唯一有盼头的假期，都成了不可能拒绝的加班，老师的无奈，谁又能懂？去年，河北尚义县的一位教师，因为“拒绝上早晚自习”被3个校长“约谈”。“教育部没有关于老师不享受八小时工作制待遇的文件规定。”小学老师要参加课后服务，中学老师要看晚修、巡宿舍，高中教师连周末都要上课……既不能享受朝九晚五，又不能安心放寒暑假，才是老师的两难。在孩子放假时，老师也应该放假，这是法律赋予教师的合法权益。教师享按时获取工资酬劳，享国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假。难道你想在工作岗位上积劳成疾，熬到寒暑假才敢去看病？难道你想每月挣两三千元死工资，呕心沥血却养不起家糊不了口？一年两次的长假，只是对教师平时超负荷工作的一种体力和精神上的补偿。但教师的辛苦，教师的付出，教师为孩子、为教学的牺牲，都应该被看到。
觉得本文不错的话，请在文末右下角【点赞】支持，点亮【在看】，转发【分享】哟，教育路上，我们与您并肩同行。
幼儿园老师
✎《幼儿园老师》公众号：综合分享幼儿园手工、幼舞蹈、早操、律动、教案、课件、环创、工作计划、总结、老师随笔、观察记录等幼师资源，让幼师少备点课，幼儿园工作更加轻松点，《幼儿园老师》300万幼师的好帮手！
![]()
长按二维码，自动识别，添加关注
